【鈴鹿市】試験所管理│モビリティ開発を支える評価基盤づくり(設備導入・DX)◆第二新卒可※71-5

<機械・電気の知見歓迎>【住友グループ中核企業／次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキ

ャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】

■概要:

車載用コネクタの試験所管理業務をご担当いただきます。

・コネクタ試験における実行調整、最新ニーズに基づく試験設備導入の計画立案/稼働化業務

・試験管理業務におけるROI/DX化の計画立案及び導入業務

・試験所品質強化に向けた運用、管理業務全般

【取り巻く環境】

◇当部は、新製品の構想段階から開発に携わる部門であり、ご自身が得た知見を活かし、より良いモノづくりに貢献できる、やりがいのある部署です

。

◇試験管理業務は試験実行をスムーズに進めるカギとなる役割で、車輛開発にも影響を及ぼす重要なポジションとなります。チーム員が補間し合い一

丸となり、プロフェッショナルとしてご活躍いただけます。同じ目標に向かい、前向きで協調性のある方の募集をお待ちしております。

■入社後のキャリアイメージ:

・1年目:OJTを経て実務経験を積み、試験評価設備・計測器、客先要求、現場等を学びながら担当者として独り立ち

・2年目:将来構想や組織課題(ROI/DX等)、人材育成など業務範囲拡大・人脈形成によるキャリア積上げ

・3年目:チームリーダー等の組織管理業務・部内外プロジェクトを経験し、上位職昇格に向けたキャリア積上げ

■強み・特徴:

上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざ

まな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界におい

て最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■働く魅力:

◇数字で知るワークライフバランス:

・電気/機械系の専攻

・工業製品の試験評価業務や研究開発に携わったことの有る方

・測定器(電気・機械)の基礎知識がある方

・電気/機械系の一般的知識を有する方

・自動車部品の試験評価業務に携わった事の有る方

・生産技術または設備導入経験が有る方

・安全/環境要求に基礎知識がある方

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

通勤手当:有 車:社内規定に基づき支給 / 公共交通機関:定期代

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k・前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職

種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

(1)1次選考:配属部門面接

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接

※ご来社の場合の交通費は一次面接より支給します

※オンライン完結型での選考可(内定承諾前後での来社面談・職場見学も相談可能です)

面接回数: 2回

筆記試験: あり