【三重/伊賀】工作機械・自動搬送装置などの電気制御設計※プライム上場/事業拡大フェーズ/福利厚生充実
DMG森精機株式会社
住友電装株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収550〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒513-8631 三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【売上2.2兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.7か月分/トップ級シェアのワイヤーハーネスをはじめとした次世代モビリテ
ィ企業/資本金200億/従業員26万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】
■概要:
自動車用電子ユニットの機能実現に必要不可欠となるプリント基板の設計業務および関係業務をお任せします。
<電子ユニットの一例>
・最先端電子制御ユニット(ECU)
・電源分配ユニット(JB)
・電源制御ユニット(バックアップ電源)
・その他
■入社後のキャリアイメージ:
・入社後は当社事業内容や所管製品に関する基礎を学んでいただきます。
・その後、先輩社員のサポートを受けながら、経験値に応じた特定アイテムのプリント基板設計を自己完結型で推進いただきます。(業務遂行に必要
な教育プランや設計ルールを整備)
・将来はリーダーとして、後輩育成や組織管理に挑戦いただくことを期待しています。
■業務の特徴/採用背景:
・自動車業界は大変革期を迎え、当社の製品開発は年々高度化が進み、これまで以上のスピードが求められるようになりました。
・当社の事業拡大の計画とともに様々な変化に対する課題を一緒に解決する仲間を探しています。
・多製品を横断する設計チームのため幅広い人脈形成が可能、ヒューマンスキルを重要視します。
■働きやすい環境:
当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、
育児休暇取得率女性100%・男性100%(全て25年度実績)、とWLBを整えやすい環境です。
■強み・特徴:
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざ
まな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。
■中途入社者活躍中:
「キャリアコミュニケーションネットワーク(CCN)」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。定期的にメンバーが集まり、職域
や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。
・高いコミュニケーション能力を持ち、明るく朗らかに社内折衝できる方
・基本OAソフトの習得と経験(Excel、Powerpoint、等)
・自動車業界における設計評価経験
・電子回路/電子部品の基礎知識
・プリント基板実装に関する基礎知識(実装工程、組立工程、検査、等)
・回路CADの経験(特に図研CAD)
・熱シミュレーションの経験
・英語での簡単なコミュニケーション(翻訳ツールの活用は問わない)
高等専門学校卒業以上
想定年収:550万円〜950万円
月給:284,000円〜456,000円
月額(基本給):284,000円〜456,000円
【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分
【モデル年収】
25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H
30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H
35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H
40歳:1020万円大卒、管理職
【昇給】年1回
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:30〜15:15
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15
休憩:60分
時間外労働:有
【時間有給取得可】【育休】子が2歳の誕生日まで取得可
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日
■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)
通勤手当:有 社内規定に基づき支給(車・公共交通機関ともに)
住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり
家族手当:有 福利厚生その他欄参照(子1人2.6万円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 独身寮(30歳迄/月7,500円程)、世帯者用社宅
退職金制度:有 企業年金および401k・前払い選択制
定年:65歳
教育制度/資格補助:【研修制度】
階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート
【自己啓発補助】
全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など
■選考方法欄:Web2回
(1)1次選考:配属部門面接
(2)SPI試験:ご自宅で受験可能
(3)最終選考:人事面接
※イレギュラーでご来社の場合の交通費は一次面接より支給します。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【三重/伊賀】工作機械・自動搬送装置などの電気制御設計※プライム上場/事業拡大フェーズ/福利厚生充実
DMG森精機株式会社
【三重/伊賀】工作機械の制御盤設計◆世界的工作機械メーカー!事業拡大フェーズ/高水準の平均年収◆
DMG森精機株式会社
【三重/伊賀】工作機械・自動搬送装置などの開発・設計(電気)◆プライム上場・工作機械の世界的企業◆
DMG森精機株式会社
【三重/伊賀】開発領域オープンポジション(機械/電気/ソフトエンジニア歓迎)※世界的工作機械メーカー
DMG森精機株式会社
【三重/伊賀】工作機械の制御基板設計◆東証プライム上場・事業拡大フェーズ/寮社宅・各種手当も充実◆
DMG森精機株式会社