【千葉/佐倉】工場電力インフラ(受電・高圧)設計・立ち上げエンジニア／時価総額約6兆円

〜AI需要のため業績好調／ご経験に応じてアシスタントマネージャー〜管理職ポジションとなります／フレックス／プライム上場〜

■業務内容

製造設備に供給する基幹インフラ(電気)を安全かつ安定的に供給するための設備の設計と導入、また、導入した設備の運用、保守、改善業務

■期待値役割等

インフラ設備の担当者として、設計・開発を行い、設備担当や依頼元(主に研究開発部門、事業部門)エンジニアと連携し、安全、安定に供給可能な

インフラ設備を導入する。

■業務の面白み・魅力

お客様の求める事を、「自分で考え」「設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びや顧客満足を実感する事ができる。また世の中の最新技術

に触れることができる。

■募集部署のビジョン

事業環境変化に柔軟に対応できる集団になる。社内顧客のやりたいことを具現化する集団になる。新技術・独自技術の開発と導入により、差別化され

た生産技術を事業密着で共創し、事業競争力を高めている。

■所属のミッション・業務

社内顧客のフロントに立つ設備技術部は生産技術部門内のシーズ、世間の技術動向とそのコストを的確に把握し、QCDSEを満たす最適な設備を提供す

ることでものづくり力の強化に貢献する。フジクラ及びフジクラグループの各事業に密着し、国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、(1) 設備

を導入する (2) 設備を改善する。

■キャリアパスイメージ

インフラ設備の担当エンジニアとしてキャリアを積み、設備部門/海外生産拠点など経験を経て設備技術のスペシャリストになっていただきたい。より

多くの経験を積みマネージャーになることもできます。海外駐在、他部門への異動も可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ

生産拠点にある設備の安定稼働や安全確保といった責務を担い、事故や停止を未然に防ぎ組織全体の信頼性を支える業務です。インフラ系の専門家と

して周囲からの信頼を得ることで、仕事にやりがいを感じられると思います。

■休日や福利厚生:

・年間休日は121日

・在宅:職場と適宜相談可能です。

(コアタイム:11:00〜14:00を基本に事業所毎に設定)

・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど

・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助など

・一般的なPC操作

・受変電設備や電源設備の更新や増設の実務経験

・関連法規の知識

・第3種電気主任技術者

・将来的にTOEIC550以上が必須(管理職昇格に必要となります)

・第2種電気主任技術者

高等専門学校卒業以上

想定年収:800万円〜1100万円

月給:490,000円〜610,000円

月額(基本給):490,000円〜610,000円

※能力・経験を考慮の上決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:00〜16:45

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:有(平均残業時間:25時間)※繁忙期には40時間を超える場合もあります。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等

【休日補足】有給休暇(採用日から8月31日までは、採用日より2日〜18日 入社後、最初の9月1日以降:1年間で20日)

通勤手当:有 ■全額支給

住宅手当:有 ■借上社宅制度の利用になります

家族手当:有 ■社内規定あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 ■借上社宅制度あり、社内規定あり

退職金制度:有 ■65歳まで延長制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成

■個別育成計画に従ったOJT

■階層別、職能別集合研修

■自己啓発への積極的援助

■通常2回の面接(必要に応じて追加の可能性もあり)、部署や人事等の面談があります

■適性検査、特定類型:

・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり