【刈谷】電気電子エンジニア※第二新卒歓迎／学び直したい方へ◆教育体制充実◆プライム上場G◆就業環境◎

〜年休124日／残業月16.3H／人材大手の東証プライム上場PERSOLグループ〜

☆★ こんな方にオススメ ★☆

・モクモク&コツコツ作業が好きな方!

・細かい作業が得意な方!

・子どもの頃、プラモデルやブロック遊びに夢中になっていた方!

■仕事内容:自社拠点勤務のため初任地確約求人!

電気・電子エンジニアとして、自動車・航空・産業用ロボットなど幅広い分野のものづくりに携わります。

まずは設計補助などからスタートし、経験を積みながら設計・開発へステップアップ可能!

将来的には、どんな機能にするかを考える上流工程に関われるチャンスもあります。

<プロジェクト例>ブレーキや駆動系の制御装置／車の周囲を認識する画像システム／デジタルメーター・HUD／エンジン制御ECU など

■スキルを身につけられる環境:

未経験スタートの社員も多数在籍し、東海エリアでは半数以上が未経験から活躍中!食品業界など異業種出身の方も在籍しています。

新卒採用も多く、OJT体制が整っているため安心してスタート可能◎

研修は一人ひとりに合わせてカスタマイズされ、自分のペースでスキルアップできます。

≪教育制度の充実≫

入社後は基礎座学・演習から始まり、はんだ付けや計測器などの実習、配属先ごとの研修へと段階的に学べる体制です。

配属後も約670講座の研修制度があり、技術・分野別・マネジメントなど幅広く学べます。

≪最先端技術に触れられる環境≫

モノづくり分野を中心に、IT・IoT・AI・ロボットなど、多分野のプロジェクトに携わるチャンスがあります!

特定の製品だけでなく、さまざまな分野にチャレンジできるので、これからの時代に求められるスキルをしっかり身につけられます!

メーカー出身の方で「もっと幅広く挑戦したい」と転職してきた先輩も多数います。

また、全体の約半分が請負(自社主導)プロジェクトなので、腰を据えて技術を身につけられる環境です。

■キャリア設計:

経験者の方は、ご希望のエリア・内容に合わせて配属先を決定します。自社の開発センターに配属となる可能性もあります。

プロジェクト期間は数か月〜数年とさまざまですが、あなたのキャリアやライフスタイルに合わせて配属を検討するため、短期間で配属先がコロコロ

変わることはありません◎

〜第二新卒・業界職種未経験歓迎〜

■応募条件 ※以下いづれかに当てはまる方

・電気電子もしくは情報関連(制御系)の学びがある方

・理系かつ製造業での何かしらのご経験がある方

■このような方へ:

・最先端技術を身に付け市場価値の高いエンジニアになりたい方

・上流工程にキャリアステップを積みたい方

・腰を据えて東海で長期的に就業をしたい方

高等学校卒業以上

想定年収:430万円〜480万円

月給:265,000円〜295,000円

月額(基本給):210,000円〜240,000円

その他固定手当/月:55,000円

■昇給年1回/賞与年2回(3.0ヶ月分)

■モデル年収(20H残業込み):570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳

※給与は固定給のため案件単価に左右されません

■その他:役職手当あり／時間外手当100%支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

全社平均の月残業時間:16.3H程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

【休日休暇の詳細】

完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季、GW、慶弔、他

※有休消化率80%

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 単身寮(寮費補助)※当社規定による

退職金制度:無 企業型確定拠出型年金

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:・入社後当社研修施設にて技術研修を実施(研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない

場合も有り)。

・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能

・階層別研修の実施

書類選考→1次面接→2次面接+筆記試験→内定

※土日選考や平日19時以降の面接も対応可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり