【横浜】製品設計(電気設計)部門のチームリーダー※世界の水処理環境問題の解決するパイオニア

【世界78カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企

業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】

■業務概要:

世界78の国と地域に約6,000件の導入実績を持つ日本専業で世界シェアトップクラスの水処理機器メーカーの当社にて、電気設計部門のチームリーダ

ーとして、水処理機器の電気・制御設計を担い、装置の性能・安定性・操作性を高めると共に、品質・コスト・生産性の最適化を実現して頂きます。

【具体的には】

電気／制御設計業務全般を担いながら、設計品質の向上および組織力強化に貢献頂きます。単なる設計業務に留まらず、現場／製造／サービスと連携

し、実機ベースでの改善を推進して頂きます。

・排水処理機器における電気設計／制御設計(回路設計、PLC制御設計等)

・制御盤設計、機器選定、電気図面作成

・試運転調整、不具合対応および原因分析／改善対応

・設計標準化／共通化の推進および設計品質の向上

・製造／サービス部門と連携した現場課題の解決

・チームメンバーの指導／育成および設計レビュー

■納入実績:

当社が手掛ける水処理機器は、下水処理場、味の素、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、ANA等の空港・

大規模商業施設等の多くの施設で当社の水処理機器が導入されています。

■当社強み:

【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(中小企業の平均成長率は1%)

。

高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビ

ッグビジネスチャンスと捉えています。

【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が

開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計

が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。

・FA業界または産業機器メーカーにおける電気設計経験(目安:5年前後)

・電気設計ツール(CAD、PLC等)の実務経験(当社使用ツール以外でも可)

・現場対応経験(試運転調整、不具合対応など)

・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

・電気配線工事や制御盤製作の実務経験

・排水処理機器または類似装置における開発経験

・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(学習意欲があれば可)

想定年収:650万円〜1000万円

月給:386,000円〜501,000円

月額(基本給):342,914円〜448,057円

その他固定手当/月:10,000円

※固定残業手当は月、12時間0分、33,086円〜42,943円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

※上記想定年収に住宅手当(10,000円/月)を含む。

■昇給:年1回

■賞与:業績達成度に応じた期末業績賞与有

※前年に続き2025年期も過去最高益を更新し、賞与支給総額も過去最高水準を支給いたしました。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取

得制度有

通勤手当:有 上限50,000円/月

住宅手当:有 10,000円/月

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 企業型確定拠出年金

定年:65歳

教育制度/資格補助:英語研修、社外ビジネス研修、推奨資格報奨金制度

■書類選考⇒1次面接(オンライン)+適性検査⇒最終面接(対面)

※一次選考はオンライン、最終選考は対面にて実施いたします。

※選考の過程で能力検査・適性検査を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり