≪ハイキャリア≫【関西エリア】回路設計◇最先端・上流案件多数/メーカー出身者が活躍する会社◇
パーソルクロステクノロジー株式会社
ダイキンレクザムエレクトロニクス株式会社
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| 企業名 | ダイキンレクザムエレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収500〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 滋賀県草津市 |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【世界トップの空調事業の”心臓部”である電子デバイスを製造するメーカー/転勤なし/年休122日/平均有給取得17.5日/残業25時間程度】
■業務内容:
ダイキン工業の主力事業を支える空調機器用制御ユニットや電子デバイスを開発・生産・販売する同社にて、回路設計業務(パターン設計)を担当いた
だきます。
■業務内容: インバータの仕様をダイキン工業社の担当者と打ち合わせし、設計から量産立ち上げまでを担当いただきます。企画・仕様検討段階から
回路図の作成、部品選定、アートワーク設計、国内外での試作品生産立会いや評価、生産拠点での量産立上げに至るまで、一連の開発業務に携わって
いただきます。一人一機種を担当し、開発期間は半年程度とじっくりと設計に向き合える環境です。
■配属部署について:
設計部の人数は約80名(ルームエアコン向け設計/業務用エアコン設計)で、平均年齢は30代半ばです。ダイキン工業社から出向されてきた方、中途
入社の方、新卒の方と様々な技術者がいます。 互いに率直な意見を交換し、より良い商品づくりにチャレンジし成長していこうという部署です。役職
や立場で隔てず、気軽に声をかけ合える距離感で働けるフラットな職場環境です。 また若いメンバーにも積極的に製品開発・設計を任せています。様
々な経験を持つ専門分野の社員が互いに学び合い、チームワークを発揮する風土です。
■働き方:
・年間休日122日、残業月25時間程度で働きやすい環境です。
・有給消化率100%を推奨し、平均有給取得率は17.5日、有給切捨者0人とワークライフバランスを整えられるような就業環境を作りに取り組んでいま
す。
■同社の特徴・魅力: 同社は主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なイ
ンバータ技術を担っているのが同社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。
・アートワーク設計、パターン設計の経験(5年以上)
・プリント基板組立品の生産知識(電子部品実装知識)がある方
・パワーデバイス・インバータ・スイッチング電源回路の設計経験者
高等学校卒業以上
想定年収:510万円〜610万円
月給:260,000円〜310,000円
月額(基本給):260,000円〜310,000円
特記事項なし
上記年収は残業代、賞与を含む金額です。
■昇給:有り
■賞与実績:年2回(2024年度実績:5.55か月分)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:20〜17:05
休憩:45分
時間外労働:有
残業:月25時間程度
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:11日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始、夏期休暇、メーデー等
年次有給休暇(5連休)、特別休暇(慶弔休暇等)育児・介護休暇
有給休暇:初年度、入社時期に応じ付与。
海外赴任時は、現地カレンダー。
通勤手当:有 特記事項なし
住宅手当:有 弊社社内規定に基づき支給。
家族手当:有 弊社社内規定に基づき支給。
厚生年金基金:無 特記事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
特記事項なし
寮社宅:無 特記事項なし
退職金制度:有 特記事項なし
定年:65歳
教育制度/資格補助:ダイキングループの通信教育補助制度あり
導入教育、各業務システムの教育
週一回英会話教室(希望者)
同社設計部にてOJT研修
■選考フロー:
SPI→1次面接→最終面接+回路試験
※1次選考は、同社設計部の責任者の方とのご面接になります。面接後、電子回路の基本知識を測る簡易テストがあります。2次
選考は社長と企画部長、設計部長との面接となります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
≪ハイキャリア≫【関西エリア】回路設計◇最先端・上流案件多数/メーカー出身者が活躍する会社◇
パーソルクロステクノロジー株式会社
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