【名古屋市南区／転勤なし】設備設計経験を活かす装置設計◆量産設計から脱却◆幅広い世代活躍中

〜トヨタ・デンソー・パナソニックなど大手企業が中心／安定した基盤・ニッチ領域での技術優位性◎〜

■魅力ポイント

・量産設計や設備設計の経験を活かし、「構想設計」へステップアップ

・一品一様のオーダーメイド装置を構想〜納品まで一気通貫で担当

・50代も活躍中、技術者としての“集大成”となるキャリアが築ける

・トヨタ・デンソー等大手メーカーのモノづくりを支える中核技術

■職務概要

自動車・EV関連メーカー向けを中心に、液体自動定量注入装置や真空注型装置などの完全オーダーメイド設備設計をご担当いただきます。

■業務内容

・顧客との技術打ち合わせ(仕様検討・要件整理)

・構想設計、装置レイアウト設計

・部品選定、3D CADによる設計(部品図・組立図)

・製造部門とのすり合わせ、組立フォロー

・納品時の立ち会い、改善提案

※ご経験に応じて、構想設計の主担当として1案件を一貫してお任せします

■職務の特徴／魅力

1量産設計からの“進化”を実感できる環境

既存図面の流用ではなく、毎案件ゼロベースで構想を描く設計。

2顧客と直接向き合う設計スタイル

営業任せではなく、自ら顧客と技術的な議論を行いながら形にしていくスタイル。

3ニッチトップクラスの技術領域

液体制御という専門性の高い分野で、国内でも数少ない専業メーカー。

特許技術(国内16件／海外含め29件)を背景に、他社が参入しづらい領域で強みを発揮しています。

4キャリア後半でも“現役設計者”として活躍

50代のエンジニアも第一線で活躍しており、年齢に関係なく技術力で評価される環境。「マネジメントだけで終わりたくない」という方にも最適です

。

■組織構成

設計課:6名(30代〜50代が活躍)

少数精鋭の組織のため、1人ひとりが裁量を持ち、構想から納品まで担当。

上長や経営層との距離も近く、技術的な提案や改善が通りやすい風土です。

■応募者メッセージ

今回募集するのは、これまで量産設計や設備設計として培ってきたご経験を、顧客ごとに仕様が異なる“一品一様”の装置設計へと昇華いただくポジシ

ョンです。

「量産設計はやり切った」「最後のキャリアで技術の幅を広げたい」

そのような想いを持った方にとって、当社は設計者としての価値をさらに高められる環境です。

■必須条件

・設備設計の実務経験(目安3年以上)

・構造設計もしくは図面作成のご経験をお持ちの方

■歓迎条件(いずれかに該当する方)

・設備メーカーでの設計経験

・生産設備／専用機／治具などの設備設計経験

・オーダーメイド設計や一品一様の設計に興味をお持ちの方

■過去の入社者例

・大手自動車部品メーカーにて設備設計→当社で構想設計を担当し、案件主担当として活躍

・メーカーでの量産設計経験→オーダーメイド装置設計へ転向し、顧客折衝も担うポジションへ

想定年収:500万円〜800万円

月給:270,000円〜400,000円

月額(基本給):270,000円〜400,000円

※スキルや経験を考慮して、当社規程により決定いたします。

■賞与年2回(6月・12月):実績最大4.75か月

■年収モデル:30代後半／設計経験10年前後／主任クラス

→年収600〜700万円の実績あり

・評価軸:構想力、案件完遂力、顧客満足度、後輩育成等、役割と評価基準を明確にしてます。

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月30時間※残業抑制する方針

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

◆週休2日制 ※年数回土曜出勤あり。それ以外は完全週休2日制(土日休み)です!

◆年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(24年度平均取得率:76%)

◆5日以上の連続休暇取得OK

通勤手当:有 上限4万円

住宅手当:有 名古屋勤務の場合:世帯主1万円

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅※福利厚生その他欄参照

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・研修制度(装置に関する知識・実務研修)

・資格取得支援制度(指定資格の受験料を会社負担)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※遠方にお住まいの方は1次面接のみWEB面接が可能です。

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし