【豊田】溶接・組立設備の自動化・無人化推進業務◆自動車プレス部品メーカー/賞与5.7か月分

≪日本が誇る自動車骨格部品トップクラスメーカー／創業80年以上／社員数15,000名以上／創業2年目から継続黒字経営≫

◆◇当ポジションの魅力◇◆

・自動化・無人化を“考えるだけでなく、自分たちで動かす”開発ポジション

・設備構想〜仕様検討、立ち上げ、実装・検証まで内製し一貫して担当

・会社として自動化に本気で注力しており、新設組織×事業拡大フェーズ

■募集背景

当社では近年、自動車骨格部品メーカーとしての競争力をさらに高めるため、溶接・組立工程の自動化・無人化に本格的に取り組んでいます。

その中核を担う組立生技部内に、2025年2月、新たに「革新ライン開発室」を組成しました。今回の募集は、組織再編および今後の事業拡大に向けた

体制強化を目的とした増員募集です。

■業務内容

溶接・組立設備、ラインの自動化・無人化を推進するための技術開発を行っています。実機検証などを通して最新の技術や機器に触れながら様々な事

にチャレンジできる仕事です。

■業務詳細

開発設備の調整、検証業務をグループメンバーの副担当として実施します。

・量産に向け生産設備の企画・立ち上げを担当。

・設備仕様検討からメーカー選定、導入、調整まで一貫して実施。

・設備の無人化・自動化、多軸・協働ロボット等、最新の技術開発を行う。

◆取り組みテーマの一例◆

・多軸ロボット、ビジョンカメラ、ロボットハンドを使用した部品取出し〜セットの自動化技術

・協働ロボット、フィジカルAIを使用した作業のサポート技術

・完成品の外観検査自動化技術

■入社後の流れ

入社後は、現在進行中のテーマにサブ担当として参画し、設備や工程、進め方を理解していただきます。その後、過去に取り組んだテーマの横展開や

、新たな自動化テーマを担当し、徐々に主担当としてプロジェクトを推進していただく想定です。時期によっては、複数の技術要素をまとめた新コン

セプトラインの立ち上げにも関わっていただきます。

■室の雰囲気

20代2名、30代3名で、平均年齢は29歳です。

若い方が多いですが30代の社員は経験豊富で、固定観念にとらわれずアイデアを出し合い、協力しながら業務を進めています。

・生産技術分野での経験

・今まで使ったことのない最新技術に触れながらチャレンジできる業務に取り組みたい方

・ロボット操作技能

・電気回路知識

・空気圧機器知識

・フィジカルAI分野の知識や経験(生成AIやロボティクス、制御工学など)

大学卒業以上

想定年収:530万円〜720万円

月給:271,000円〜355,500円

月額(基本給):271,000円〜355,500円

※年収には生産手当4,000円/月、超過勤務手当27.8H/月、賞与5.7か月/年を含みます。

■賞与:年2回(7月・12月)※賞与5.7ヶ月分

■昇給:年1回(4月)

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※入社3ヶ月経過後フレックスタイム制使用可

※残業:26時間程度(25年度実績)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年3回・9日間ずつの長期連休あり

■有給休暇

初年度:入社時に初回付与(入社月で日数按分)

2年度目:翌4月1日に17日付与／最高付与日数20日

※平均有給取得18.7日(事務・技術部門)

通勤手当:有 遠方からの通勤の場合、高速代支給あり

家族手当:有 福利厚生欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(県外者／28歳までの単身者)

退職金制度:有 退職一時金／企業型確定拠出年金／確定給付企業年金

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■研修支援制度

■選考フロー

書類選考→適性検査+1次面接→最終面接→ご内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり