【川崎】製造(電子材料・機能材料)≪業界未経験OK・人柄重視の採用≫※味の素G/夜勤なし/土日祝休

年収550〜800万円 神奈川県川崎市 正社員 未経験歓迎

味の素ファインテクノ株式会社

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募集要項

企業名味の素ファインテクノ株式会社
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収550〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒210-0801 神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【世界トップシェアの半導体層間絶縁フィルム製造/快適な環境・研修充実/安定成長企業で先端分野に貢献できる製造業務】

■求人の魅力

・年休124日

・土日祝休み

・残業20h/月、手当充実

・有給取得率90%

・夜勤なし

■業務概要

当社はファインケミカル分野の中核企業として、パソコンやサーバー等に使われる半導体層間絶縁フィルム(ABF)や多様な電子材料・機能化学品の

製造・販売を行っています。本ポジションでは、電子材料や機能化学品の製造現場において、安全かつ効率的な生産体制の強化と品質維持を担い、事

業拡大を支える重要な役割を果たしていただきます。

■業務詳細

工場内(クリーンルーム含む)での原材料の運搬や生産機器の操作・監視・測定、製造記録の作成をはじめ、設備保全や工程改善、マネジメントシス

テムの運用・改善業務を担当します。また、設備導入時の点検・試運転や監査対応、小集団活動による安全衛生・品質・環境改善、現場の4S活動も含

まれます。作業時には化学防護服や防毒マスク等の保護具を着用し、衛生管理を徹底しています。生産現場での効率的なオペレーションと安全・品質

への取り組みが求められます。

■扱うサービス

ABFやアミキュア・プレーンセット等の機能材料を製造し、パソコン、電子機器、モーター、カメラモジュール等へ供給しています。

■組織構成

製造グループは40名規模で少品種多量生産班、多品種少量生産班、開発品試作班等、複数チームで構成。

■教育体制

OJTや作業認定制度で段階的にスキルを習得。階層別研修や資格取得支援も充実し、未経験からの成長が可能です。

■就業環境

年休124日、土日祝休み、有給取得率90%、残業月20時間程度、工場は20度管理で快適な職場環境です。

■キャリアパス

製造現場でスキルを磨き、工程リーダーや設備管理、開発品担当など多様なキャリア形成が可能です。

■当社の特徴

当社は味の素グループにおけるファインケミカル分野の中核企業です。

独創的で高付加価値な電子材料、機能材料、活性炭などの技術・サービスを社会に提供することで、人・社会・地球のWell-beingへの貢献を目指して

、事業を展開しています。

応募資格・必須要件

\業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/

■必須要件:以下いずれも満たす方

・化学のバックグラウンドor化学業界にて経験がある方

・製造業務経験がある方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:584万円〜834万円

月給:286,000円〜372,750円

月額(基本給):286,000円〜372,750円

特記事項なし

■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(夏、冬)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均20時間■時短勤務:「育児短時間勤務、介護短時間勤務」のみ相談可能になります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・年間休日数:124日(土日祝、年末年始、創立記念日、メーデー)

・初年度の有給休暇:4〜15日(入社月により変動)

・育児休暇(取得率:女性100%、男性80%以上、育休後復帰率:100%

待遇・福利厚生

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 家賃補助または持家補助(福利厚生欄に詳細記載)

家族手当:有 家族手当および両立支援手当(福利厚生欄に詳細記載)

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:有 特記事項なし

教育制度/資格補助:・階層別研修

・昇格時研修

・キャリア開発研修(年代別キャリア研修等)

・自己開発支援制度(英会話補助制度等)

・リーダー育成研修

・DX人財育成支援

・資格取得支援

選考について

■選考フロー:

書類選考→SPI試験→部門面接(オンライン)→役員面接(対面)→内定

※面接回数は2回の予定です。

※役員面接は神奈川県川崎市の本社で行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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