【福岡】工作機械の先行開発(ワイヤ放電加工機、研削盤など)◇東証上場／メカ・エレ・ソフト不問

◆◇部門強化のための増員募集／新機種の開発や機能開発／直近賞与実績6.2ヶ月分／48期連続黒字の堅実経営メーカー(東証上場)◇◆

■採用背景:

現在当社では、機械設計・電気制御・ソフトウェア開発を軸に当社の主力製品であるワイヤ放電加工機および関連製品における新機種の開発や機能開

発を推進しています。

今後のさらなる事業拡大と製品価値向上に向けて、開発の中核を担うエンジニアの増員が不可欠となっており、組織強化を目的とした募集です。

■業務詳細

当社が開発・製造する工作機械の付加価値向上を目的とした新機能の研究開発および製品化開発を担当していただきます。

既存機能の改善に加え、新たな加工技術・自動化・デジタル技術を活用し、次世代の工作機械に向けた技術開発を推進します。

〈主な業務内容〉

・工作機械の新機能・新技術の研究開発

・市場ニーズや顧客課題を踏まえた新機能アイデアの企画・検討

・新機能の仕様検討、試作開発、評価試験

・研究テーマの推進および開発プロジェクトの遂行

■人員体制

量産部門とは役割を異にする今回の開発課は、現在4名(部長1名、ベテラン1名、30代前半1名、派遣スタッフ)で構成されています。

開発スピードを上げていくためにも、今回の増員募集です。

■働く魅力

・残業10時間程度、転勤なし、福岡に腰を据えて、ワークライフバランスを整えながら業務に取り組めます。

・平均有給取得日数は2025年度で【14.1日】

・学びたい人の背中を押す研修制度や補助金などもあり、社員が成長できる環境です。

■西部電機について

3つの事業部が柱になっており、まったく異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されないという強みがあり、今後も大きくなり市

場でさらに求められると自負しております。

国内で高いシェアを獲得するだけにとどまらず、事業部によっては製品の8割を輸出するなど、海外でもその技術の高さから評価いただいています。

・工作機械の設計／開発のいずれかの実務経験がある方

※機械・電気・ソフトいずれのご経験も可。また先行開発・量産開発経験いずれも可。

・ワイヤ放電加工機の開発・設計をご経験されたことのある方

■歓迎条件:

・ワイヤ放電加工機の開発・設計をご経験されたことのある方

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜929万円

月給:297,700円〜513,100円

月額(基本給):297,700円〜513,100円

※月給は年齢やスキル、経験を考慮の上決定します

※残業代は別途支給します

・昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

※平均残業時間は10h／月前後です(個人差・繁閑によります)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

ほか、年末年始、GW、会社記念日、盆休、有給休暇、特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇等)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 会社規定に基づく

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規定に基づく

退職金制度:有 確定給付企業年金・確定拠出企業年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:公的資格取得・通信教育等の自己啓発援助有り

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事・部門長・課長)→webにて適性検査→2次面接(役員)

※2次面接における交通費は当社が支給します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり