【名古屋】制御設計エンジニア│PLC経験を活かし自動車向け装置の構想〜立上げ◆在宅/フルフレックス

〜年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位!〜

<売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│MIRAINIホールディングス×中核企業>

■採用背景:

東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会

社となりました。

MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材

を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。

■仕事内容

・客先に納める設備の電気回路、PLCラダープログラムの設計業務をご担当いただきます。

・顧客からヒアリングした要求仕様を基に、機械設計者と設備全体の構想設計から仕様決めを行います。

・制御仕様を作成し、電気回路及びPLCラダープログラムの設計を行います。

・設計を協力企業へ委託する場合は、仕様作成し打合せを実施します。

・開発設備は、客先との仕様決めから、設備の稼働立会いまで行うやりがいの大きい仕事です。

【具体的な業務】

・初期段階より顧客と打合せを行い、製作すべき設備及び操作などの構想設計を行う

・製作する設備のハード/ソフトの制御仕様を作成

・CADを用いて電気回路設計業務

・PLCラダープログラム設計業務

・設計委託先への仕様指示及び打合せ業務

・製造工場(委託先含む)での調整作業あり

・開発機の場合、納入先の立会い作業あり

・設備の稼働開始、引き渡しまで立会いあり

■モデル年収(賞与+残業20H)

・29歳/657万円

・33歳/750万円

・マネージャー/990万円〜

■働く環境:

・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕

事にも全力で取り組めます。

・育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として

認定されました。

〜技術者派遣出身の方も歓迎〜

■必須要件:

・CADを用いての電気回路設計スキル

・PLCラダープログラム作成スキル

・顧客、仕入れ先とのコミュニケーションスキル

・自動車業界の就業経験

・ライン全体の制御構想(ユーザーインターフェイス、トレサビリティなど)

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1050万円

月給:305,000円〜476,000円

月額(基本給):305,000円〜476,000円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)※5.69カ月想定

■モデル年収:

・29歳/657万円(賞与+残業20H)

・33歳/750万円(賞与+残業20H)

・マネージャー/990万円〜

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇

■年次有給休暇:11〜20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与)

■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規程による対象者のみ

退職金制度:有 勤続年数3年以上が対象／再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別・部門別・職種別教育

■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)

■自己啓発支援(通信教育受講補助)

■資格取得支援制度

■選考フロー:

1次面接→最終面接(役員)+適性検査(言語・非言語)→内定

※ご希望の場合はオンライン完結型での選考も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり