【名古屋】デジタル回路設計エンジニア│次世代車載SoC開発◆在宅/フルフレックス/年休124日

〜年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位!〜

<売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│MIRAINIホールディングス×中核企業>

■採用背景:

東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会

社となりました。

MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材

を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。

■Mission:

大手自動車メーカー、自動車部品メーカー向けの回路設計業務に従事していただくことがミッションであり、未来の自動車に搭載される新しい技術を

開発するお仕事です。

■仕事内容:

・要件定義、基本設計、詳細設計、機能評価及び品質評価など

・ハード、ソフト、メカの開発内容を整合/軌道修正

・仕様書作成、ベンダーとの仕様打合せやコントロール

■業務の特徴:

・開発の上流工程(要件定義)から下流工程(検証)までの一連の開発を経験することが出来ます。

・幅広い電子デバイス(マイコン、メモリ等)の知識を強みとして、顧客の多様なニーズに応えるお仕事です。また、スキルアップのための資格取得

支援、各種セミナーや展示会等、教育の機会が充実しています。

・メンバーの年齢も若く、柔軟な働き方(フリーアドレスオフィス、在宅・フレックス勤務)を積極的に活用しています。

■モデル年収(賞与+残業20H)

・29歳/657万円

・33歳/750万円

・マネージャー/990万円〜

■働く環境:

・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕

事にも全力で取り組めます。

・育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として

認定されました。

〜技術者派遣出身の方も歓迎〜

■必須条件:※下記いずれかの経験

・マイコン・SoCにおけるLSI設計の経験

・車載/産業機械に関連したASICやFPGAの内部ロジック(IPコア)の設計開発経験

・SystemCの基本知識

・SoCを搭載した回路設計の知識、経験

・電子製品のEMC/EMIの知識、経験

・回路図シミュレーターを用いた解析 及び 検証の知識、資格

高等専門学校卒業以上

想定年収:570万円〜820万円

月給:293,000円〜414,000円

月額(基本給):293,000円〜414,000円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)※5.69カ月想定

■モデル年収:

・29歳/657万円(賞与+残業20H)

・33歳/750万円(賞与+残業20H)

・マネージャー/990万円〜

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業:月20〜40H程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇

■年次有給休暇:11〜20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与)

■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規程による対象者のみ

退職金制度:有 勤続年数3年以上が対象／再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別・部門別・職種別教育

■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)

■自己啓発支援(通信教育受講補助)

■資格取得支援制度

■選考フロー:

1次面接→最終面接(役員)+適性検査(言語・非言語)→内定

※ご希望の場合はオンライン完結型での選考も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり