【福岡】生産技術エンジニア◆設備導入・改造設計◆CATIAV5活用◆年収1000万円超可
株式会社メイテック
株式会社富士プレス
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| 企業名 | 株式会社富士プレス |
|---|---|
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定年収 | 年収650〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒807-0811 福岡県北九州市八幡西区洞北町4-10 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜東証プライム上場グループ/連続黒字決算で優良安定メーカー/大手自動車関連メーカーに優良仕入先として選ばれる技術力〜年間休日121日/転勤
なし/完全週休2日
■ミッション
属人化業務の可視化・標準化
若手・中堅が休みを取りやすい体制づくり
生産管理室を俯瞰したマネジメントの確立
■業務内容
・顧客からの受注および納期管理(顧客納期/優先順位の調整)
・納期遅延や緊急対応時の関連部門(営業・製造)との調整
・生産計画業務の統括(生産能力調整、需要予測、在庫最適化等)
・生産管理室のマネジメント(評価・指導・育成)
・部門運営および業務改善の推進
・生産管理部主催会議の運営
■職場情報
生産管理室は「生産管理係(受注・日程調整・納期管理)」と「出荷係(入出荷・在庫管理)」に分かれています。
・20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍しており、若手からベテランまでバランスよく構成されています。
・各工程ごとに担当者がおり、連携しながら生産活動を行っています。
本ポジションは室長として、生産管理室のマネジメントを担いながら、製造、調達、品質管理部門と連携し、部門横断での調整・改善を推進いただき
ます。
<ポジションの役割>
本ポジションは室長としての採用を前提としております。
生産管理室のマネジメントを中心に、関連部門(製造、調達)と連携しながら業務を推進いただきます。
また、既存の生産管理体制や業務フローを把握したうえで、属人化している業務の可視化・標準化にも取り組んでいただきます。受注から生産、出荷
までの一連の流れを俯瞰し、納期遵守率の向上や在庫適正化を目的とした仕組みづくりを主導するポジションです。
■当社について
当社は自動車用プレス加工部品(電磁バルブ部品、中小ブラケット類、ダンパー、ホースバンド類など)および金属プレス金型の設計・製作を行う自
動車部品メーカーです。
エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群を得意とし、主要取引先であるデンソー様から技術力を高く評価され、金属プレス加
工領域では「プロミネントサプライヤー」(優良仕入先)の認定を受けています。
・自動車部品メーカーでの生産管理経験
・マネジメント経験(少人数でも可)
・部門間調整・折衝経験
・自動車部品メーカーでの勤務経験
・生産計画や工程管理の統括経験
■こんな方におすすめ!
現場に近い立場で裁量を持って働きたい方
安定した自動車業界で長く働きたい方
管理職として組織づくりにも関わりたい方
夜勤なし・土日休みの環境を重視したい方
■活躍イメージ
中規模工場で係長〜課長経験者
改善活動(在庫・納期)を推進していた方
想定年収:660万円〜710万円
想定月額:421,300円〜448,300円
月額(基本給):421,300円〜448,300円/想定勤務日数:20日
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。
■昇給:年1回
■賞与:年2回/計160万円〜180万円実績
標準的な勤務時間帯:8:00〜17:05
時間外労働:無
※管理監督者は、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
土日休み・その他(当社カレンダーに基づく)
GW・夏季・年末年始休暇
通勤手当:有 会社規程による支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 福利厚生欄を参照ください
退職金制度:有 退職金共済加入※入社2年目以降対象
定年:60歳
教育制度/資格補助:■階層別教育をOJTと社外教育を組み合わせて行っています。業務に必要な資格取得については会社負担で
す。
■選考フロー:
書類選考→面接(2回)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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