【大阪市】電気制御設計(PLC)◆老舗の制御盤・計装盤メーカー／三菱重工向け製品が50%／転勤なし

【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】

■仕事内容:

三菱重工などに制御盤・配電盤・計装盤などを製造販売している当社にて、シーケンサーを使用しての制御盤や計装盤などの電気制御設計をお任せし

ます。1〜3年程度は技術を身につける期間だと考えており、しっかりとサポートしますのでご安心ください。

■入社後について:

現在、PLCの担当部署は経験豊富な社員1名と訓練中の社員2名の構成です。難しい業務は経験豊富な社員が中心となって対応しています。まずはでき

る範囲内の業務からお任せし、少しづつスキルアップを行うことで、業務の幅を増やしていただく予定です。

■やりがい/魅力:

当社はPLCの担当も営業と顧客との打合せに同席し、技術面での詳細な打合せを行ったり、納品時の検査のために導入先に訪問します。社内に閉じこ

もっての業務ばかりではなく実際に顧客と接点をとるため、設計がただの作業のように感じることがなく、常に顧客に満足して頂けるために頑張ろう

といったモチベーションになります。一つひとつの案件にやりがいや達成感を感じられる環境です。

■組織構成:

技術部には19名(20代6名/30代3名/40代3名/50代4名/60代2名/70代1名)が在籍しています。新入社員含め文系・理系・別業種出身者など様々な職務

経歴の社員が活躍しています。

■働きやすい環境:

◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されて

います。

◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。

◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。

■必須条件:

・シーケンサーを使用しての業務経験。技術派遣などでの経験も歓迎します。

想定年収:360万円〜500万円

想定月額:240,000円〜280,000円

月額(基本給):240,000円〜280,000円/想定勤務日数:21日

■昇給:前年度実績1,000〜5,000円/月

■賞与:年2回 前年度実績2〜3ヶ月分

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

総所定労働時間:2020時間8分

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:00

休憩:55分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■日曜、祝日、第1・3・5土曜日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■第2土曜日は調整出勤(繁忙期出勤、閑散期休日)※会社カレンダーによる

■年次有給休暇5日間取得義務化

通勤手当:有 会社規定に基づき支給 ※22,000円/月

住宅手当:有 月5千円〜1万円

家族手当:有 配偶者1万円、子供3千円/人(18歳になるまで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 勤務延長・65歳までの再雇用あり

教育制度/資格補助:■OJTによる研修を予定しています。

■技術部長が定期的に電気の基礎知識を学ぶ講座を開いています。

■選考フロー:

書類選考→面接2回+適職診断・技術確認→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり