【群馬/渋川市】生産技術(設備企画・改善)※億単位の投資も/世界最大級特殊鋼メーカー/東証プライム

年収650〜900万円 群馬県渋川市 正社員

大同特殊鋼株式会社

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募集要項

企業名大同特殊鋼株式会社
職種生産技術・生産管理
想定年収年収650〜900万円
雇用形態正社員
勤務地群馬県渋川市
年間休日127日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー/充実した育成制度/年間休日127日・完全週休2日制〜

■メッセージ

このポジションは、「設備を創る・進化させる側」へシフトするチャンスです。

・もっと裁量を持ちたい

・よりスケールの大きい仕事がしたい

・市場価値を高めたい

そんな技術者にとって、キャリアを一段引き上げる環境がございます。

■この求人の魅力

・数百万〜億単位の設備投資を自ら構想・実行

・製造業の中核である“工場そのものを進化させる仕事”

・自動車・航空宇宙・エネルギーなど成長産業を横断

・東証プライム・財務安定企業で中長期的にキャリアを築ける

■業務内容

製造業の根幹を支える「特殊鋼」。その生産を支える巨大設備の“これから”を描き、実現していく仕事です。渋川工場において、設備の更新・合理化

・改善をテーマに、工場全体を俯瞰しながら設備投資計画をリードしていただきます。

★メインミッション:設備投資計画の構想・提案・実行・管理業務(設備更新/合理化/改善 など)

◎決裁資料の作成・社内説明

構想設計・技術検討から見積取得までを行い、「どんな設備が、なぜ必要か」を自らの言葉で説明・調整

◎導入プロジェクトの推進

設備メーカーや社内関係部署と連携し、工事の進捗・安全・予算をトータルでマネジメント

◎設備の技術検討・改善

設備トラブルの原因分析から再発防止策までを担当。センサー導入などによる予兆保全にも挑戦

★サブミッション:未来の工場をつくる“仕組みづくり”

◎人材育成、業務効率化、DX推進など

■組織構成

渋川工場設備室は、20代の若手から60代のベテランまで計20名がバランスよく在籍。

■当社の魅力

<働き方・福利厚生>

・有給休暇取得日数:13.5日/平均勤続年数:17.6年

・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年〜現在

・寮・社宅あり※詳細は福利厚生欄

応募資格・必須要件

■ 必須条件

・機械設備の導入・改善いずれかの実務経験(目安3〜5年以上)

■ 歓迎条件

・CAD(microCADAM、AutoCAD、iCAD など)を用いた設計・製図の実務経験

・CAM 等を活用した解析業務の経験

・VBA、Python などによる業務効率化ツールの開発経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:650万円〜900万円

月給:320,000円〜400,000円

月額(基本給):320,000円〜400,000円

※上記年収は想定される時間外労働手当を含めた目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※業績による

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:20時間※残業時間は時期によって変動します(10時間〜30時間)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■夏季休暇7日、年末年始休暇7日(GW有り/会社カレンダーによる)、有給休暇(入社直後1日/3月入社時点1日/4月1日入社

時20日付与)

※繁忙期には休日出勤が発生する可能性有(数か月に1回程度)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 ※寮については年齢の上限あり

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■研修制度:等級や入社レンジによって様々な研修を用意

(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等)

■自己啓発支援制度:通信教育支援(講座終了後に費用の50%を会社から支給)

選考について

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※WEB適性検査は選考の合否には関係ありません。

※選考途中で職場見学の実施可能性がございます。

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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