≪ハイキャリア≫【関西エリア】機械設計◇最先端・上流案件多数/メーカー出身者が活躍する会社◇
パーソルクロステクノロジー株式会社
三菱電機株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収700〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒640-8686 和歌山県和歌山市手平6丁目5番66号 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜海外展開・省エネ技術牽引リーダー候補として次世代製品を創る/面接1回/ 週1〜3日在宅可/フレックス/大阪南部からの通勤者多数〜
■職務内容:
業務用空調機(室内機)の開発設計として、仕様検討、機能設計、開発評価業務をお任せします。
当ポジションは、グローバル市場を見据えたマルチエアコン室内機の機能設計を主導し、省エネ性向上と市場適合を実現する重要な役割です。
海外拠点と連携しながら、環境規制対応や先端技術の導入に携わることで、脱炭素時代のコア製品開発に直接貢献できます。
■職務詳細:
環境変化や市場要求の多様化に応じた競争力の高い空調機開発に従事いただくことを想定しています。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・送風機、熱交換機、機器制御などの機能設計
・開発全体(開発工程の計画・管理、開発コスト等)の取り纏め
・社内会議や必要書類の作成
・海外工場への技術支援
※海外の法規制対応、市場調査も一部お任せします。
※海外拠点メンバーとのメールやWEB会議で情報共有を行い、年に数回の海外出張の可能性もございます。
■業務の魅力
空調機器はグローバルに伸長を続ける成長産業であり、三菱電機内でも成長を牽引する成長戦略事業として注力しております。
また、世界中のインフラを空調機器から発展させるだけでなく、地球規模のテーマ「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義があります。
■事業/製品の強み
全世界的なカーボンニュートラルの取り組みのなか、ヒートポンプ技術を使ったマルチエアコンは世界各国で高い需要があり、またグローバルで規模
が伸長している分野です。現在、より環境負荷が小さく、省エネ性を高めた新たな製品開発を行っています。
■キャリアステップイメージ:
入社数年は機能設計を行う主担当として業務遂行し、空調機器の知見を深めていただきます。
その後、新機種開発の企画やプロジェクトリーダーとしての活躍を期待します。
■職場環境
・出張:有 (国内、海外)、期間:数日〜数週間程度
・リモートワーク:可 (週1〜3日程度利用可能/個人による)
・毎週水曜日、第一・第三金曜日は一斉定時退社日として推奨。(部門により一部変動あり)
■必須条件:以下いずれも必須)
・機械分野の設計開発の業務経験
・リーダー、プロジェクト推進業務経験(規模不問)
・空調機の設計開発経験
大学卒業以上
想定年収:700万円〜1000万円
月給:350,000円〜500,000円
月額(基本給):350,000円〜500,000円
※上記はあくまで想定年収例です。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜14:00
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00
休憩:45分
時間外労働:有
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:4日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)
■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)
■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 会社規定に基づき支給
家族手当:有 会社規定に基づき支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 会社規定に基づき支給
退職金制度:有 退職金前払制度選択可/確定拠出年金
定年:60歳
教育制度/資格補助:■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など
■選考フロー:
・書類選考→最終選考+適性検査→内定
※選考フローは変更となる場合があります
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
≪ハイキャリア≫【関西エリア】機械設計◇最先端・上流案件多数/メーカー出身者が活躍する会社◇
パーソルクロステクノロジー株式会社
【和歌山市】機械設計(業務用空調機・冷凍、冷蔵機器)◆年休126日/「三菱電機」100%子会社
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