【名古屋】開発領域オープンポジション(機械/電気/ソフトエンジニアなど)※世界的工作機械メーカー
DMG森精機株式会社
古河AS株式会社
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| 企業名 | 古河AS株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収500〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー/電気自動車の普及に伴い需要拡大中/フレックス〜
■職務内容:
自動車メーカー内でのワイヤーハーネス設計業務(回路設計)をお任せいたします。
■具体的には:
・車両システムに合わせたワイヤーハーネスの回路設計
・設計のための顧客との折衝や実車検証、当社製造部門との検証
■業務の流れ:
自動車メーカーに常駐し、車両仕様、技術標準、設計要件をもとに製品設計を行い、図面を作成。試作段階では後工程である当社の製造、品質保証部
門、および自動車メーカーの製造、品質保証部門と共に現物を検証し、量産に向けて製品を造り込んでいきます。
■部署の役割:
自動車メーカーとの窓口となる部署であり、業界動向やメーカーの方針をいち早く知る事が出来ます。それをニーズと捉え、社内関連部署と協働し、
実現・採用に向けたアクションプランを作成します。内容はワイヤーハーネスの設計や製造と幅広く、顧客や社内関係部門と対話する事で豊富な知識
を得られます。
■当ポジションの魅力:
・自動車メーカーの考えを取集し、新規製品開発につなげられます。
・自ら設計、図面を書いたものが、自動車に取り付いて販売されCM/街で見かける楽しさがあります。
■業務で使用するソフト:
CATIA V5、Cabling Designer、Harness Designer、Capital Harness System
■組織構成:
・トヨタ1Gr:20代:4名、30代:6名、40代:9名、50代:2名、派遣社員:13名
・トヨタ2Gr:20代:1名、30代:4名、40代:6名、50代:2名、派遣社員:10名
■当社の特徴:
東証プライム上場古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携
を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。
・自動車業界での電子/電気回路設計経験3年以上
・ワイヤーハーネス設計経験、ハーネス系技術部門経験
高等専門学校卒業以上
想定年収:500万円〜750万円
月給:310,000円〜400,000円
月額(基本給):310,000円〜400,000円
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月/2025年度実績:4.8ヶ月)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜14:00
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15
休憩:60分
時間外労働:有
残業:月平均22時間※全社平均
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:9日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社時期により9日〜20日付与)、その他 ※当社カレ
ンダーによる
※年間12日以上有給消化していただく社内規定がございます。
通勤手当:有
住宅手当:有 転勤の場合等基準あり
家族手当:有 扶養家族
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険あり
寮社宅:有 独身寮あり(入寮基準あり)
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:階層別研修(新入社員・中堅社員等)、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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