【滋賀本社】EV化を支える技術職|機械・電気エンジニアを幅広く募集◆古河電工Gメーカー／フレックス

〜古河電工グループ／社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品(ワイヤーハーネス)メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／年休120

日以上／フレックス制〜

ワイヤーハーネス、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、機械、電気系エンジニアポジションをお任せいたします。

■説明:

本ポジションは少しでも当社に興味を持っていただけた方に気軽に応募いただくよう作成しております!

応募要件も幅広く設けておりますため、ぜひ積極的にご応募いただきますようお願い申し上げます。

■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

下記のようなポジションを募集しております。

※一例です。

・開発

・機械設計

・組み込み設計

・回路設計

・電気設計

・生産技術

・品質業務

・生産管理

・評価実験

・設備保全

・SE 等

■当社の特徴:

◇東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体

で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。

◇主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリン

から電気への移行(EV化)が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:下記いずれかを満たす方

・モノづくり業界での何かしらの経験をお持ちの方

・工学系、電気電子系、情報系の学科をご卒業された方

※オープンポジションですので少しでも興味を持っていただきましたらご応募ください!

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:310,000円〜400,000円

月額(基本給):310,000円〜400,000円

※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月／2025年度実績:4.8ヶ月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月平均22時間※全社平均

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:9日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社時期により9日〜20日付与)、その他 ※当社カレ

ンダーによる

※年間12日以上有給消化していただく社内規定がございます。

通勤手当:有

住宅手当:有 転勤の場合等基準あり

家族手当:有 扶養家族

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険あり

寮社宅:有 独身寮あり(入寮基準あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修(新入社員・中堅社員等)、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度

■選考フロー:

エージェントに推薦→該当ポジションへの応募意思確認→企業様へ推薦→書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり