【滋賀本社】車載組込み製品の回路設計◆東証プライム上場G／国内トップクラスシェアメーカー／フレックス

〜社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス〜

■仕事内容:

ワイヤーハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、車載組込製品のハードウェア開発をお任せしま

す。

■具体的には:

車載機能部品の電子回路開発

・部品選定

・回路設計

・回路試作および評価(機能確認、EMCテストと対策、信頼性評価)

・上記活動に伴うドキュメント作成、レビュー

・社外パートナー、社内関連部門との連携、折衝

・開発プロジェクトの進捗管理

・客先との打合せ参加

※業務で使用するソフト:OrCAD Pspice等

【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務の流れ:

◇上位設計部門もしくは顧客との仕様調整とアーキ設計、ハードウェア要求仕様化、回路設計・基板設計、試作、機能性能評価、顧客SPEC評価(ノ

イズ評価等)、顧客報告、データ解析

◇上記に伴う社内外向けドキュメント作成、レビュー、社外パートナーや社内他部門との連携や折衝

◇開発プロジェクトの進捗管理(リーダ業務)

■部署の役割:

当社は車載用鉛バッテリ用状態検知センサの量産サプライヤです。国内の3大カーメーカを始め、多くの完成車メーカに採用されており、複数のお客

様向けに車種展開時のソフトウェア開発を担っています。

■組織構成:

派遣社員含め約20名が在籍。20代〜50代まで活躍しています。

■やりがい:

◎設計、試作から評価まで一貫して行っており、自らの提案、創意工夫を形にして検証できる環境があります。

◎材料系など古河電工の他部門の技術者との交流で幅広い知識を身に着けることができます。

■当社の特徴:

(1)東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体

で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。

(2)主力製品のワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンか

ら電気への移行(EV化)が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。

■必須条件:下記いずれかを満たす方

・車載製品の電子回路開発(アナログ、デジタル混載)経験

・回路設計、試作、評価、課題抽出と対策などのプロジェクトリーダー経験

・英語力(英文の技術文書を読んで、理解できること)

電源回路、高周波回路、高速通信回路の設計経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:310,000円〜400,000円

月額(基本給):310,000円〜400,000円

※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月／2025年度実績:4.8ヶ月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月平均22時間※全社平均

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:9日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社時期により9日〜20日付与)、その他 ※当社カレ

ンダーによる

※年間12日以上有給消化していただく社内規定がございます。

通勤手当:有

住宅手当:有 転勤の場合等基準あり

家族手当:有 扶養家族

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険あり

寮社宅:有 独身寮あり(入寮基準あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修(新入社員・中堅社員等)、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度

■面接を2回行なう予定となっております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり