【長岡】生産技術(新製品立上げ〜工程設計から量産化)■在宅可・フレックスあり／電子部品大手メーカー

【世界シェアトップクラスの製品を複数有する総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90%以上／就業環境◎】

■採用背景:

内部組織構成の見直し、および後任育成のため、即戦力となる人材を募集します。

■業務内容:

・製品設計部門、生産技術部門と連携し、新製品の製品化(工程設計から量産化)まで担当していただきます。

・製造部門と既存製品の品質課題や生産性課題に取り組んでいただきます。

・新たな生産システムの導入や、大きな変革プロジェクトのような特命プロジェクトに関わり、業務管理を担当していただきます。

・将来的には管理職候補として部下を統括するマネジメント業務に取り組んでいただくことを想定しています。

■組織ミッション:

◇新規製品の工程設計、量産立上げ

◇既存製品の工程課題の解決、コスト低減

◇生産関連の仕組みの再構築

■当ポジションの魅力:

◇リモートワークやフレックスなど、柔軟な働き方が選択でき、仕事に対して個人の裁量が認められます。

◇さまざまなキャリア支援や選択肢があり、ご自身に合ったキャリアパスが描けます。

◇国内外に生産拠点があり、ご本人の希望次第で様々な勤務地での勤務が経験できます。

■配属先について:

200名ほどの大きな部門の所属になりますが、日々の業務遂行は数名から

10名ほどのチームに分かれてテーマ別の取り組みをしていただきます。

■開発環境・使用ツール

・Office 系ソフト

■福利厚生面:

・独身寮／社宅制度(約1万円/月)／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担(住宅関連制度にて社内規定あり)

・24時間(週)までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H

・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100%(23年度時点)／平均勤続年数17.7年

■企業説明:

東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。

主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、

幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。

◎必須条件:

<以下いずれかの経験をお持ちの方>

・プロジェクト管理の経験

・製品の製品化に携わった経験(業界未経験歓迎)

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜767万円

月給:333,333円〜484,848円

月額(基本給):333,333円〜484,848円

※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。

■賞与:年2回(6月・12月)※2025年度実績:年間4.95か月

■昇給:年1回(3月)※2026年度実績:平均17,000円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:05〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:20〜17:00

休憩:55分

時間外労働:有

※部門によりフレックスタイム制度あり(コアタイムあり)「全社平均月残業12.6h」

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:基本は土・日・祝(当社カレンダーによって若干異なります)

■休暇:年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など

※年間休日122日+一斉年次有給休暇3日

通勤手当:有 当社規定による

住宅手当:有 当社規定による

家族手当:有 次世代育成支援手当(福利厚生欄参照)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

グループ保険・各種生命保険の団体扱いあり

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催(スキルに応じて受講可能)

■各種階層別研修も開催

■選考フロー:

書類選考 → 適性検査(2種類)+面接(※)(1〜2回)→ 内定

※ 1回目WEB、2回目対面での面接を基本とします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり