【宮城／角田・大河原】生産技術※生産設備の企画・工程、装置設計・設備導入、立ち上げ、電気制御など

〜ご経験に応じて業務を担当／幅広い生産技術へもチャレンジ／多様な製品をつくる成長企業〜

■概要:

◇国内工場の生産性向上に向けて、生産技術領域を担当いただきます。

◇新規ライン構築から既存設備の改善まで、工場全体を横断的に取り組んでいただくポジションです。

■具体的には

下記のいずれかの業務を経験に応じて担当いただきます。

(1)生産ライン・設備企画

◇新製品量産に向けた生産計画立案・投資計画作成

◇建屋・設備レイアウト設計、ユーティリティ計画策定

(2)工程設計・装置設計

◇組立／加工工程の工程設計・工法検討・標準化

◇品質要求に基づく工程内品質設計(検査工程・治具設計含む)

◇2Dや3DCADを用いた機構・構造設計、治具設計

(3)設備導入・メーカー折衝

◇メーカー選定、仕様書作成、発注・稟議手続

◇詳細仕様確認、図面チェック、試作立ち上げ支援

◇出荷前検収、据付・調整、試運転の立ち会い

(4)量産立ち上げ・改善活動

◇量産初期の工程安定化(トラブル解析・改善)

◇生産性向上(タクト短縮・自動化・省人化)の推進

◇品質改善・コスト改善(原価低減施策立案)

(5)電気・制御・システム対応(保有スキルに応じて)

◇充填機・ブロー機・包装機のPLC・ロボット制御改善、条件変更

◇電気回路設計、電気配線、画像検査装置の立ち上げ

■当社の社風・魅力について:

◎生活者視点を大切にした商品開発

現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。

◎小さく始め、大きく育てる経営スタイル

内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。

◎実力を正当に評価する人材育成環境

年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。

■必須条件

・職務内容のいずれかに対し3年以上の実務経験をお持ちの方

想定年収:500万円〜750万円

月額:416,666円〜625,000円

年額(基本給):5,000,000円〜7,500,000円

■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)

■昇給:年1回

※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。

※休日出勤手当あり

※リーダー職は固定残業手当(50,000円／20〜25h／超過分別途支給)

※管理監督職は時間外手当の対象外

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日(一部土曜出社あり)、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、各種特別休暇、産前産後休暇 等

※会社カレンダーによる

通勤手当:有 上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合

住宅手当:有 家賃補助:35,000円〜(入社時転居を伴う場合)

家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 宮城のみ(社内規定あり)

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 65歳まで雇用延長制度あり

教育制度/資格補助:■研修制度充実(コース別研修など)

■資格取得支援制度あり(会社負担あり)

■選考フロー:

書類選考→面接(人事・部門責任者)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

※面接回数:2〜3回

面接回数: 3回

筆記試験: なし