【愛知・大府】設備エンジニア(保全・導入・顧客対応)◆夜間対応基本無し／残業15h／年休121日

「スキルアップはしたい。でも、働き方も犠牲にしたくない䎺そう感じているあなたへ。」

設備保全の経験を活かしながら、導入支援や改善提案といった上流工程にも挑戦可能です。

夜勤は基本なく、残業も少なめ。安定した環境で、無理なく次のキャリアへ進めます。

☆この求人のポイント

・経験を活かしながら導入や改善提案にも広げていけます

・夜勤は基本なく、残業も少なめで落ち着いて働けます

・顧客対応や提案を通じて技術の幅を広げていけます

■募集背景

創業約80年の塗装専門商社として顧客の製造現場を支えてきた当社では、設備事業の強化に伴い新部門を立ち上げました。

顧客ニーズの高度化に対応するため、体制強化として新たなメンバーを募集します。

■職務概要

塗装設備を中心とした生産設備において、アフターサービスから設備導入・改善提案まで一貫して担当します。

まずは既存設備対応から始め、現場理解を深めながら業務領域を広げていきます。

■具体的な業務内容

◎入社後の業務

・顧客先での設備点検、保守サポート

・トラブル一次対応、原因分析(技術部門と連携)

・設備改善に向けた提案

※先輩社員との同行を中心に業務習得が可能です

◎将来的にお任せしたい業務

・設備導入時の立会い、工事進捗・安全管理

・設計部門との仕様調整、技術検討

・営業と連携した技術提案支援、顧客折衝

・グループ工場の設備保全・改善

■新設部署の組織体制

営業と分担した少人数体制で、技術業務に専念できる環境です。グループ内設計部門と連携しながら業務を進めます。出張は案件に応じて発生します

が、長期常駐はなく社内で分担して対応します。

■入社後の流れ

入社後は、会社・事業理解のための基礎研修を実施した後、進行中のプロジェクトに同行しながら業務の流れを把握していただきます。

■仕事のやりがい

・多様な産業設備の自動化・改善案件に携わり、技術の幅を広げられます

・設備導入の企画から立上げ、運用まで一貫して関われる環境です

・海外メーカー設備にも触れながら最先端技術に関わることができます

・将来的には技術・アフターサービス部門を支える中核人材として成長可能です

■応募条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方(経験年数目安:1年以上)

・生産工場内における保全のご経験

・設備メーカーでのアフターサービスやフィールドエンジニア経験

・電気または機械に関する基礎知識及び実務経験(業界不問)

■こんな方におすすめ

・設備保全の経験を活かし、導入や改善提案にも関わりたい方

・現場作業だけでなく、技術的な提案や上流工程に挑戦したい方

・夜勤や負担の大きい働き方を見直したい方

・安定した環境で長くキャリアを築きたい方

想定年収:435万円〜567万円

月給:268,288円〜349,475円

月額(基本給):218,000円〜284,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、50,288円〜65,475円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記想定年収とは別に、個人に応じた家族手当、資格手当など支給

■賞与:年2回(2025年度実績:5.2か月分支給)

■モデル年収:

・30歳(主任):年収520万円

・35歳(係長職):年収579万円

・40歳(課長職):年収708万円

※上記は目安となり、個人のスキルや評価による

就業時間:8:40〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:50分

時間外労働:有

■残業:月平均15時間

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇・GW・夏期休暇(一週間程度の長期連休あり)、有休は1時間単位の取得可能(規程有)、マイプラン休暇、慶弔

休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

※休日出勤の場合は代休取得(代休手当支給)

通勤手当:有 社内規定に基づき支給／社用車貸与(通勤利用可)

家族手当:有 子1人につき4,000円／月(社内規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 民間アパート借上社宅／入居条件は社内規定による

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得支援制度

■通信教育の費用全額補助制度

■研修支援制度

■資格手当:危険物取扱者(乙四)2,000円／月、毒物・劇物取扱責任者3,000円／月

■選考フロー:

1次面接(WEB)⇒適性検査(WEB)⇒最終面接(役員)⇒内定

※選考途中にWEBでの適性検査があります。(用途:面接参考資料、入社後の育成参考資料)

※最終面接時、公共交通機関でお越しの方は交通費を支給いたします。

※面接回数は変更となる場合があります。

※まずはお話を聞いてみたいという方は、カジュアル面談の実施も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり