未経験◎【四日市】半導体洗浄装置の保守・点検◇夜勤なし・年休123日・バディ制度でゼロから育成◇

年収300〜350万円 三重県四日市 正社員 未経験歓迎

バンネットワーク株式会社

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募集要項

企業名バンネットワーク株式会社
職種機械設計
想定年収年収300〜350万円
雇用形態正社員
勤務地三重県四日市市
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

☆この求人のポイント

・未経験から半導体×技術職で手に職がつく

・夜勤なし/年休123日/残業20h程度

・バディ制度×資格支援でゼロから育成

・成長業界で長期キャリア形成可能

・一定温度のクリーンルーム勤務

■採用背景

半導体市場の拡大に伴い、装置保守ニーズが増加しています。

当社は大手半導体メーカー工場内の運用を担っており、今後の体制強化のため、未経験から技術職を目指す新たなメンバーを募集します。

これまでの経験は問いません。「手に職をつけたい」という意欲を重視しています。

■職務概要

三重県四日市市にある大手半導体メーカー工場内にて、半導体洗浄装置の保守・点検・メンテナンス業務をお任せします。

工場の安定稼働を支える、非常に重要なポジションです。

■具体的な業務内容

・半導体洗浄装置の日常点検/定期点検

・装置の状態確認、部品交換、調整作業

・故障・異常発生時の初期対応および復旧対応

・作業手順や安全確認の実施

・作業報告書の作成

※必ず2名以上のチームで対応

※重いものの運搬はほぼなし(工具は片手サイズ中心)

■ポジションの特徴

◎ 未経験でも安心の教育体制

・入社後はバディ制度(先輩がマンツーマン指導)

・工具の使い方から丁寧にレクチャー

・独り立ちまで段階的にスキル習得が可能

※滋賀県彦根市での短期研修(1週間程度)の可能性あり

◎ 働きやすい環境

・夜勤なし/土日祝休み

・年間休日123日

・残業月20時間程度

・有給取得率80%以上(平均取得日数10日)

■働き方

◎工場が24時間稼働していないため突発的な呼び出しなどはございません。

繁忙期などでは土曜日出社が発生する可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。

◎夜勤なし、残業は20時間程度、有給消化率が80%以上、平均有給取得日数10日程度とご家庭がある方も安心して働くことが可能です。

■組織構成:

四日市では15名の社員が在籍しています。

■評価制度

「将来どうなりたいか」を起点にした評価制度を採用しています。

入社後は、まず3年後を目安としたキャリア目標を上長と一緒に設定します。

その目標をもとに、日々の業務への取り組み姿勢や技術習得状況、現場での役割を評価していきます。

応募資格・必須要件

・機械いじりや工具を使った作業に興味がある方

・手に職をつけて長く働きたいと考えている方

歓迎する経験・スキル

・製造業での勤務経験がある方。

■過去入社者

ドライバー、営業職、接客業、製造オペレーターなど、未経験の方の活躍実績がございます。

育成前提での採用ですので、安心してご応募してください!

■こんな方におすすめ

・未経験から技術職にチャレンジしたい方

・夜勤なしで生活リズムを整えたい方

給与

想定年収:310万円〜350万円

月給:205,000円〜245,000円

月額(基本給):200,000円〜240,000円

その他固定手当/月:5,000円

■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:有(年1回、前年度実績:平均3%)

■賞与:有(年2回、前年度実績:平均3.6ヶ月)

■ライフサポート手当:一律5,000円

■モデル年収

年収450万円(28歳、経験6年目)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

顧客先での勤務に準ずる場合有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・繁忙期は土曜日に出勤していただくことがありますが、振休を取得いただきます

・有給取得率80%以上

・平均有給取得日数10日程度(若い方も積極取得!!)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 ライフサポート手当 地域により異なる

家族手当:有 配偶者1万円、子1人につき5千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

企業型確定拠出年金として会社が拠出します。

寮社宅:有 転勤の場合のみ10年間支給

退職金制度:有 企業型確定拠出年金として会社が拠出します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■バディー制度

入社後は先輩社員と2名体制で業務を行います。

■職能別研修

メンバーが集まって先輩社員が技術的スキルやトレンドなどを共有する定例研修を行っております

※資格取得報奨制度有

選考について

■選考フロー:

(1)1次面接(現場担当者との面接)

→1次面接を通過された方には、WEB適正アンケートを受けていただきます。

(2)最終面接(役員との面接)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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