【横浜】オープンポジション/電気・電子・光学〜第二新卒歓迎◎業界注目のパワー半導体製造に携われる
株式会社ニューフレアテクノロジー
株式会社エコムーブメント
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| 企業名 | 株式会社エコムーブメント |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒252-0146 神奈川県相模原市緑区大山町4-7ロジポート橋本503 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【自社BPOの中核を担う装置開発に上流から参画/AI×ロボット制御の希少技術を内製化/少数精鋭で裁量大・経営に近い距離で改善提案可能】
■当社について
IT機器のデータ消去・キッティング・グレーディングを中心としたBPOサービスを展開。リユース市場の拡大を背景に、AIや自動化技術を活用した現
場DXを推進。トレードインや資産循環モデルなど新規事業にも取り組み、技術と現場運用を一体で提供しています。
■募集背景
BPO案件の増加に伴い、人手依存からの脱却と品質向上を目的とした自動化が急務です。現在、外観検査装置や入出庫自動化の開発を進めていますが
、AIチューニングや制御分野の内製化がボトルネックとなっています。技術を自社に蓄積し、開発スピードと精度を高めるための中核人材を募集しま
す。
■業務内容
現場の人手不足や品質ばらつきといったBPO事業の課題に対し、画像認識AIとロボット制御を組み合わせた自動化装置を開発し、生産性向上と作業標
準化を実現していただきます。
・外観検査装置のPLC制御設計、ラダープログラム開発
・AI画像認識システムとの連携・制御最適化
・搬送機構・センサー選定および装置設計
・試作・評価・改良(実験ベースの開発)
・装置導入、トラブルシューティング、現場改善
・UI・操作性の改善、運用効率の向上
■組織構成
技術統括1名、ソフト(AI)エンジニア1名、メカエンジニア1名の少数精鋭体制。外注も活用していますが、今後は内製化を推進予定。個々の裁量が
大きく、分野横断で開発を進めています。
■職場の雰囲気
入社後は既存の開発メンバーと連携しながら、まずは既存装置の改修やテストから担当いただきます。現場検証を通じてシステム全体理解を深め、段
階的に新規設計へ拡張可能。少人数のため密なコミュニケーションが取りやすく、実務を通じた習得が可能です。
■業務の特徴
机上設計に留まらず、現場で動作検証しながら改善を重ねる「実験型開発」が特徴です。AI・制御・メカが密接に関わるため、単一領域に閉じない総
合的なエンジニアリング力を磨けます。
■ポジションの魅力
自社事業のコア装置を「ゼロ→実装→現場運用」まで一貫して担えるため、技術の成果をダイレクトに実感できます。
・PLC(ラダー図等)、またはC/C++などでのデバイス制御に関する何らかのご経験
・メカ制御のプログラム開発、および実装の実務経験
・画像認識AIやセンサー技術を活用した制御経験
・産業用ロボットや搬送システムの立ち上げ・メンテナンス経験
・UI/UX視点での操作パネル改善経験
・技術手順書作成・現場レクチャー経験
想定年収:450万円〜600万円
月給:300,000円〜400,000円
月額(基本給):300,000円〜400,000円
月給制。賞与実績の記載はありません。
賃金はご経験・スキルに応じて上記範囲内で決定いたします。
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季・冬季休暇各3日前後、2ヵ月に1日程度休日出勤あり(代休取得率ほぼ100%)
通勤手当:有 定期代全額支給
住宅手当:有 住宅購入時に支給
家族手当:有 子供手当
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:資格取得支援制度あり(フォークリフト資格のみ対象)
書類審査→面接2回
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【横浜】オープンポジション/電気・電子・光学〜第二新卒歓迎◎業界注目のパワー半導体製造に携われる
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