【笠岡市】設備保全◆自動車部品メーカー◆世界トップシェア◆年休121日・土日休み

\【設備保全経験者歓迎】設備改善まで担える保全ポジション／

〜自動車の“走る・止まる・曲がる”を支える安定メーカーでスキルを発揮〜

【年休121日／平均勤続年数21.7年／平均残業14時間(2026年4月)／高速通勤補助あり(上限あり)】

■業務内容:

自動車部品や産業機械部品を製造する当社工場にて、設備保全業務をお任せします。保守・点検に加えて、設備の改善や効率化にも主体的に関われる

環境です。

<具体的には・・・>

・設備の保守点検

・メンテナンス(不具合対応・修繕)

・設備改善、トラブル再発防止の検討・実施

※設備の安定稼働を支えるだけでなく、「どうすれば故障を防げるか」「どうすれば生産性を高められるか」といった改善提案・実行まで担っていた

だきます。

■やりがい:

裁量を持って設備改善に取り組めるため、自身の取り組みが生産性向上やトラブル削減に直結する実感を得られます。

現場に深く入り込みながら、“守る保全”から“攻めの保全”まで幅広く経験できるポジションです。

■就業環境:

社員が長く働き続けられる職場環境を目指し、健康経営に取り組んでいます。

・歩いた歩数を企業対抗で競う「さつきラン&ウォーク」への参加(任意参加)

・「ノー残業デー」「1時間単位の有給制度」「インターバル制度」の導入

■当社について:

「安心の創造」。それは、自動車産業の一端を担う企業として、お客さまに信頼される製品を提供することはもとより、だれもが安心できる社会の実

現に向けて貢献することです。

当社が製造している製品は、自動車の「走る」「止まる」「曲がる」に深く携わっている部品が多く、日本国内のみならず中国・インドネシアにおい

ても、それら重要部品を製造しています。

また直近は、海外向けに環境負荷を低減する工法を導入して環境にやさしいモノづくりを推進したり、産業用ロボットや住宅建設部材といった新たな

分野にも進出する等積極的に取り組み、今後も「安心の創造」を基本理念とし、お客さまにとってなくてはならない、社員が誇れる、そして地域に愛

され社会に貢献する会社を目指していきます。

■必須条件:

・設備保全やサービスエンジニア等のご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:270,000円〜350,000円

月額(基本給):270,000円〜350,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績...計2.5ヶ月分

労働時間区分:交替制

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:8:00〜17:00、20:00〜5:00

休憩:60分

時間外労働:有

※1週間毎に昼勤(8〜17時)と夜勤(20〜翌5時)が入れ替わります。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休み:土曜、日曜

■長期休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(10日程度)

■その他:有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇

※会社カレンダーによる

通勤手当:有 上限150,000円／月(非課税限度額まで支給)

住宅手当:有 若年独身者住宅補助制度(条件該当者に最大3万円)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上で適用

定年:60歳 再雇用あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■OJT、OFF-JT、社内研修(I-HED)、外部研修(長期国内研修、外部教育機関の研修)

■通信教育・資格取得奨励制度

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回→内定

※ミスマッチ防止のため、対面面接の前にWEBにて面接を実施するケースがございます。(その場合は3回面接)

※2次面接、3次面接は基本的に対面での実施となります(交通費支給無し)。

面接回数: 2回

筆記試験: なし