【大阪・淀川区】製造(DXメイン)◆リーダー候補／年休125日・日勤／振動制御装置のトップメーカー

〜一品一葉のオーダーメイド装置メーカーならではの面白さ◎／中途比率90%で馴染みやすい環境／ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの

振動を制御!〜

■業務内容:

ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、製造職をお任せいたします。

<具体的には>

・除振装置の組立・梱包出荷作業

・性能確認作業(パソコンを使ったデータ取得作業)

・契約社員・派遣社員への作業指導

・DX化のために、AI活用した工程効率化

※前職で作業の標準化・マニュアル化、データの「見える化」、簡単な自動化(RPA・マクロ)、センサー・IoTの簡易活用など、業務のやり方を変え

た経験をお持ちの方を歓迎します。

■組織構成:

現在、製造課は6名(課長1名、課員3名、派遣3名)が在籍しております。当社の社風として改善に対しての意見は積極的に取り入れる風土があります

。また当社では、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパス

も用意しています。

■働き方:

月に30時間前後の残業を想定しています。また月2〜3回程度の国内出張対応(1泊or日帰り)が発生することもあります。

※ただし、所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。

■教育体制:

入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導

のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の

育成を目指しています。

■今後の展望:

当社の中核製品である除振装置の生産を担う主要部門であり、今後の事業拡大において、生産能力・納期対応力・品質向上の全てに直結する戦略的な

部署です。開発・技術部門と連携し、製品改良・改善を継続的に進めることで、現場起点の生産効率向上と全社的なQCD強化を目指しています。

【必須条件】いずれも必須

・機械組立作業経験もしくは機械のメンテナンス経験

・製造現場でデジタルを使用した業務改善の経験をお持ちの方

(例:作業書のペーパーレス推進、データの見える化、作業動画の作成、トレーサビリティの体系化など)

・床上操作式クレーン運転技能／玉掛け技能／フォークリフト運転技能資格お持ちの方歓迎

・中国語が出来る方(勉強レベルでも可)

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜690万円

月給:312,000円〜388,000円

月額(基本給):255,000円〜317,000円

その他固定手当/月:57,000円〜71,000円

※上記年収(30時間分の想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

■賞与:あり(2025年度:7か月分)

■昇給:あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜5日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏期休暇(3日)、冬期休暇(6日※12月29日〜1月3日)、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社直後に5日付与、半年経過後に

追加付与)

通勤手当:有 交通費全額支給(会社規定に基づく)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転勤辞令時借り上げ社宅あり

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

1次面接→最終面接→内定

※最終面接前に自宅等でSPI適性検査を受検いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり