【高槻】ハード部門管理職(部長候補/課長)◆パナソニック×パーソル/在宅勤務可/年126日休
パーソルAVCテクノロジー株式会社
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収600〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府門真市 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜パナソニック関連の就業77%/伸びる業界の設計スキルが身につく/元パナソニック社員にによる実践的なOJT育成/大型家電開発に貢献/転居な
しで働けます!/最大手メーカーで成長〜
■業務概要
パナソニックにてパナソニックグループ全体の製品、主にテレビ筐体等の大型家電製品の樹脂部品を担当します。
3Dプリンターや射出成形において、耐衝撃性に優れたABS、透明度と硬度を持つアクリル(PMMA)、
そして環境に配慮したBBD(生分解性樹脂・バイオマスプラスチック)の部品を作成していただきます。
対象家具:テレビをはじめとした各家電
●樹脂(プラスチック)部品の金型設計
・構想設計、詳細設計
・組み立て図を詳細図面化、部品図の作成
・組み立て
客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を担い上記業務を進めていただきます。
■扱う製品
パナソニックグループの家電製品をはじめ、多様なメーカーの製品開発支援に携わります。
■組織構成
客先常駐にてプロジェクト単位のチームに参加し、エンジニア同士で技術共有や相談がしやすい環境です。
■勤務地:転居なく働けます!
・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。
・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、珍しく派遣会
社では異動はほぼありません。
・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100%支給。
■こんな転職理由の方がご入社
◎安定した企業で働きたい
同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業
以来ずっと業績は右肩上がり。
→元パナソニック社員による充実の育成体制!机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用
いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度!
金型設計の実務経験
・樹脂金型のご経験
・TopSolidの使用経験
高等学校卒業以上
想定年収:630万円〜725万円
月給:373,700円〜429,800円
月額(基本給):373,700円〜429,800円
月給制で、昇給年1回・賞与年2回(平均3ヶ月分)あり。実残業時間分の残業手当を支給します。
◆上記年収は、残業20時間分を含みます
◆賞与は年2回(平均3ヶ月分)支給、残業手当は全額支給です。
就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)
休憩:45分
時間外労働:有
残業は月20時間程度です。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始、GW、夏季等の特別休日あり。有給休暇は繰越1年可。
通勤手当:有 全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 年間18万円
定年:60歳
教育制度/資格補助:パナソニックグループ研修、外部研修、e-Learning、資格取得報奨金制度、研修費用会社負担
書類選考→適性検査→面接(1回)→内定
※面接は2回になる場合あり
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【高槻】ハード部門管理職(部長候補/課長)◆パナソニック×パーソル/在宅勤務可/年126日休
パーソルAVCテクノロジー株式会社
【大阪 中央区/機械設計(バッテリーパック開発)エキスパート職】市場性◎/トップシェア/年休125日
社名非公開(応募後にお伝えします)
【関西/リモート可】CAE解析※福利厚生◎/年休122日/残業20H
株式会社テクノプロ
【大阪市/東証グロース上場】技術系エンジニアオープンポジション■未来のスマートファクトリーを作る
株式会社VRAINSolution
【大阪/神戸の自社センター】5G/6Gネットワーク機器開発※福利厚生◎/年休122日/残業20H
株式会社テクノプロ