【恵那市/リコーG】設備メンテナンス◆年休125日×残業10h◆夜勤無・出張ほぼ無◆安定環境で働く

〜7割発注者・リコー出資100%完全子会社でワークライフバランス◎〜

■本ポジションについて

設備や施工管理の経験を活かしつつ、「身体的な負担を減らしたい」「働き方を整えたい」と考える方に適した環境です。リコーグループ拠点内の設

備を担当するため出張はほぼなく、夜勤もありません。点検や工事管理を通じて設備の安定稼働を支えながら、無理のない働き方と専門性の両立が可

能です。

\\この求人のポイント／／

・拠点設備の維持管理を担い安定稼働に貢献

・発注側7割で調整・管理中心の業務構成

・リコーグループ拠点で安定して働ける

・保全と管理両方の経験が積み上がる

・年休125日×残業10hで負担軽減

・夜勤なし出張ほぼなしで生活安定

■業務内容

リコーグループ拠点内におけるユーティリティ設備(電気・空調・給排水など)の維持管理を担当します。点検・保全に加え、修繕工事の計画から管

理まで関わり、安定稼働を支えます。発注側の立場が約7割のため、現場作業よりも管理・調整業務が中心です。

・定期点検やメンテナンスを通じた設備の安定運用

・修繕工事の計画立案、工程管理、工事監理

・協力会社との調整や進行管理による品質確保

デスクワーク7割、現場3割のバランスで、全体を見ながら設備を支える役割です。

■業務の魅力

点検だけでなく工事管理にも関わるため「保全」と「施工管理」双方の視点が身につきます。さらに発注者側として調整を担う経験を積むことで、設

備全体を俯瞰する力が養われ、将来的に施設管理やマネジメント領域へも繋がる土台を築けます。

■働き方

・年休125日×残業10h程により、日々の負担を抑え長期的に働きやすい

・夜勤なしのため生活リズムを安定させやすい

・出張ほぼなしで勤務地に腰を据えて働き続けられる

■企業魅力

リコー100%出資子会社として、拠点内設備の維持管理を担う体制を確立。グループ全体で働き方の改善に取り組んでおり、安定した基盤のもとで専

門性を磨きながら生活とのバランスを取りやすい環境です

■必須要件:以下いずれかに当てはまる方

・建築、空調、などの基礎知識をお持ちの方

・ユーティリティ設備点検、メンテナンス経験をお持ちの方

・建築、空調、電気工事の施工管理経験をお持ちの方

■必須資格:普通運転免許かつ以下のいずれかの資格をお持ちの方

・電気工事士 ※1種2種不問

・電気主任技術者 ※1種〜3種不問

・施工管理技士(建築・管工事・電気工事・電気通信工事、等)※1級2級不問

・建築士 ※1級2級不問

・建築物環境衛生管理技術者

・エネルギー管理士

高等学校卒業以上

想定年収:520万円〜710万円

月給:300,400円〜431,000円

月額(基本給):300,400円〜431,000円

特記事項なし

※年収は、ご経験に応じて変動します。

■賞与:昨年度は5.34か月分支給(2025年実績)

■諸手当:家族手当、奨励手当

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:10H程

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇:入社月に応じ最高15日を入社日に支給

■年次有給休暇、夏期・年末年始休暇

■慶弔休暇

■リフレッシュ休暇

■介護休暇・介護短時間、育児休暇・育児短時間制度

■時短勤務制度

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 18歳未満の子女1人につき月額10,000円を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度有(入居者要件有)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■研修支援制度

■奨励手当(資格取得時):20,000〜200,000円

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接 → SPI → 最終面接+リファレンスチェック → 内定

※選考フローは変更となる場合がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり