【秦野】回路設計(LEDドライブ回路、車載ECU等)◆キャリアパス◎フレックスタイム制あり/在宅可

年収400〜900万円 神奈川県秦野市 正社員

スタンレー電気株式会社

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募集要項

企業名スタンレー電気株式会社
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収400〜900万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県秦野市
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

※スタンレーモビリティエレクトリック株式会社に在籍出向いただきます。

◆業務概要

エクステリア・インテリアランプシステムを構築する上で欠かせないハードウェア領域の中でも、ベースとなる回路設計を主にご担当いただきます。

◆担当する業務(詳細)

・先行開発領域におけるハードウェア設計を主業務として担当

・量産開発前の先行開発領域における高機能ライティングシステムのハードウェア設計

・新技術開発を主軸とし、高精細光源を用いた多数のLED制御回路やディスプレイ制御を担当

・DC/DC回路(電圧・電流)、各種センシング回路、FPGAを用いたデジタル回路の設計

・新規ICの開発・採用検討

・放熱構造、シールド構造の検討

・環境試験、EMC試験および対策検討

◆担当製品

・ヘッドランプ、リアランプ内に設置されるLED実装基板、LEDドライブ・通信回路基板

・車両室内に設置されるランプ制御用ECU回路基板(ヘッドランプ・リアランプ)

・高機能ライティングシステムにおいて、ランプ内に搭載される高機能LEDドライブ・通信回路

◆担当製品の特長・魅力・将来性

・車載エクステリア製品:ヘッドランプ、リアランプシステム、エクステリア信号灯

カメラを活用し、対象物が存在する領域のみを遮光するADBや、車両から注意喚起を行うディスプレイなど、夜間における次世代製品を取り扱ってい

ます。また、各種車両搭載センサを連携・活用し、光学技術によって安心・安全を提供する製品開発を行っています。

◆外出・出張の有無

国内出張:

・関東圏内:月2回程度

・関東圏外:月1回程度

◆海外出張

・年1回程度(1週間程度)

※お客様との共同先行開発に伴い、出張をお願いする場合があります。

◆出向について

企業名:スタンレーモビリティエレクトリック株式会社

形態:在籍出向

本会社は、スタンレー電気株式会社と三菱電機モビリティ株式会社による合弁会社であり、それぞれが持つ車載用ランプシステム技術と電子・制御部

品技術の強みを融合し、次世代車両(四輪・二輪)向けの最先端製品の開発を担います。

勤務地:秦野テクニカルセンター(神奈川県秦野市曽屋242)

応募資格・必須要件

各層に期待するスキルは以下のとおりです。

1ミドル層

回路設計のご経験の方(目安5年以上、アナログ、デジタル)

2シニア層

回路設計のご経験または製品立ち上げのご経験(目安計10年以上、自動車関連製品もしくは民生品など)

歓迎する経験・スキル

・車載用制御回路の設計経験がある方

以下、車載、民生問わず

・LEDドライブ用ICの使用経験がある方(数百mA〜1A強クラス)

・基板パターン設計の経験または具体的な指示が可能な方

・EMC対策、放熱対策の実施経験がある方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:430万円〜900万円

月給:240,000円〜450,000円

月額(基本給):240,000円〜450,000円

・昇給:年1回(5月)

・賞与:年2回(7月、12月)

※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

※別途下記手当あり(会社規定に基づく)

子ども手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・完全週休2日制(業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり)

・年次有給休暇付与日数15日〜20日(入社月から取得可/キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 こども手当(18歳未満18,000円/人)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

確定拠出年金制度あり

寮社宅:有 借上社宅制度

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒WEB適性テスト⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※選考フローは場合によって変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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