【神奈川/横浜市】RF回路設計・評価エンジニア(無線機)◆福利厚生充実

年収400〜650万円 神奈川県横浜市 正社員

株式会社BREXATechnology

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募集要項

企業名株式会社BREXATechnology
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収400〜650万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県横浜市
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■業務内容:

無線機に搭載されるRF(高周波)回路の設計および評価業務をご担当いただきます。

具体的には、無線通信における送受信性能を左右するRF部について、設計・試作・評価・改善まで一連の業務を担当します。アナログ回路の知見を活

かしながら、測定機器を用いた性能評価やチューニングを行い、製品品質の向上に貢献していただきます。

■主な業務内容:

・無線機のRF回路(アンプ、フィルタ、DAC周辺回路など)の設計および検討

・回路図作成および部品選定、実装内容の検討

・試作機の評価および動作確認(送受信特性、周波数特性など)

・ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ、シグナルジェネレータ等を用いた測定・評価

・測定結果の解析および課題抽出、性能改善に向けたチューニング対応

・チップ部品(0603)の交換作業など、実機での改修・調整

・不具合発生時の原因切り分けおよび対策検討

・評価結果の取りまとめおよびレポート作成

・関連部門との技術的な調整、レビュー対応

■使用ツール:

・ネットワークアナライザ(VNA)

・スペクトラムアナライザ(スペアナ)

・シグナルジェネレータ

・オシロスコープ

・半田ごて(チップ部品0603の実装・交換作業)

・RFシミュレーションツール(例:ADS、HFSS など)

・回路設計ツール(例:OrCAD、Altium Designer など)

・Excel、Word、PowerPoint(評価結果の整理・報告書作成)

■配属想定企業の特徴

当社の注力業界を中心とした配属を想定しています。

・既存エンジニア在籍、技術相談ができる環境

・チームで開発を進めます

・現場の課題に対して客先と一緒に解決を図ります

■こんな方に向いています(エンジニアファースト環境)

・配属先が不透明な転職は避けたい

・チームで開発できる環境が良い

・エンジニアとして成長したい/後進に何かを残したい/技術者でキャリアを終えたい

・キャリアの選択肢を広げたい

・地域に根差した企業へ貢献したい

■エンジニアポスティング

社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。

配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ

立候補できる環境が整っています。

応募資格・必須要件

・アナログ回路(アンプ、DAC等)の設計および評価経験

・ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ、シグナルジェネレータ等の測定器使用経験

・チップ部品(0603サイズ)の部品載せ替え経験(半田ごてによる実装・修正作業)

歓迎する経験・スキル

・RFシミュレーション(RF Simulation)の実務経験

・無線機や通信機器に関するRF設計・評価経験

・高周波回路のチューニングや特性改善経験

・EMI/EMC評価の知見

・測定データの解析およびレポート作成経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:420万円〜670万円

月給:240,000円〜400,000円

月額(基本給):240,000円〜400,000円

※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。

■賞与:年2回(7月・12月)

■昇給:年2回(4月・10月)

勤務時間

就業時間:8:50〜17:20(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:平均月20時間ほど

※プロジェクト内容によって、変更可能性あり

休日・休暇

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる<有休・特別休暇・その他>◆特別休暇(慶弔その他)◆有給

休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額/上限月3万円)

家族手当:有 配偶者月13000円/子1人につき月6000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修、資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)、CAD

等各種研修

※入社後3日間当社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→適性検査→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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