【東京／宮城】IoT製品の機構・筐体設計◆企画〜量産まで／独自の開発スタイルで新しいことにチャレンジ

〜自分のアイデア、スキルを活かす(一部ではなく全体を担当できるやりがい◎)／年間休日120日、手当など福利厚生◎／家電、日用品、食品、収

納・インテリアなど多岐にわたる商品を製造〜

■概要:

◇センサーや電力モニターなど法人向けIoT製品の機構設計・筐体設計業務を担当します。

◇当社は自社で企画から開発、製造、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行っており裁量権をもって働くことができる環境です。

■具体的には:

◇仕事の進め方

・企画→仕様設計→詳細設計→量産まで一貫して担当

・ユーザーインで仕様を考える。

・伴走式でスピード感を持って開発を進める。

・使い倒してとにかく試作して、試して仕様を決めていく

※上記のような当社独自の開発スタイルで、新しいことにチャレンジしています。

■開発可能性のある商品例:

◇各種センサー(人感／温度／湿度／明るさなど)

◇モニター

◇その他関連製品や設備など

■こんな人におすすめ:

ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、お客様を満足させられた喜び、売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。

■当社について:

◇当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。

◇年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。

◇こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を歓迎します。

■必須条件:下記いずれかの技術・経験をお持ちの方

・機構・筐体設計の経験

・3DCADを用いた設計経験

■歓迎条件:下記いずれかの技術・経験をお持ちの方

・センサーやIoT製品の機構・筐体設計経験

・無線通信を使用した製品の機構・筐体設計経験

想定年収:550万円〜850万円

月給:300,000円〜600,000円

月額(基本給):300,000円〜600,000円

■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)

■昇給:年1回

※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。

※休日出勤手当あり

※リーダー職は固定残業手当(50,000円／20〜25h／超過分別途支給)

※管理監督職は時間外手当の対象外

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日(一部土曜出社あり)、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、各種特別休暇、産前産後休暇 等

※会社カレンダーによる

通勤手当:有 上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合

住宅手当:有 家賃補助:35,000円〜(入社時転居を伴う場合)

家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 65歳まで雇用延長制度あり

教育制度/資格補助:入社後研修(OJT研修※スキルに応じて3〜4ヶ月間)、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning

、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり(年1回、毎年平均40名程度)

■選考フロー:書類選考→面接(2〜3回)→内定※変動する可能性あり

面接回数: 3回

筆記試験: なし