【いなべ市】製造エンジニアリング(量産改善／設備導入・更新)◆工場のDX・省人化へチャレンジ

〜創業97年の大手自動車部品メーカー／完成車メーカー各社と取引／海外10拠点を展開〜

〜工場のDX化・省人化・新規ライン立上げなど、変革期の中核を担うポジション〜

■業務概要:

製造技術課では、量産ラインの生産性向上を軸に、設備の維持・進化を担う中核ポジションとして以下の業務を担当します。

「量産品の生産性改善」「設備保全計画の立案・推進」「設備導入・更新計画の立案〜実行」まで幅広く関わっていただきます。

加えて、新規ライン受入れの際にはプロジェクトへ参画し、製造準備にも携わります。

日常の生産業務から設備投資・プロジェクトまで一貫して関わるため、現場に近い立場で設備・生産の両軸スキルを高められる環境です。

■業務内容:

いなべ工場製造4課・米野工場製造1課の体制の中で、課ごとに1〜3名体制で下記業務を担当します。

(1)製造現場の生産性改善:生産性改善のための課題抽出と改善案立案・実行

(2)設備／保全計画立案と推進:予知保全導入や設備改造・改善の仕様検討〜導入

(3)設備投資計画の立案〜実行:年間設備投資計画及び施設維持管理予算策定及び実行

(4)新規プロジェクト製造準備:新ライン受入の為のラインレイアウト、予備品の準備や生産技術部からの設備管理情報引継ぎ等

(5)老朽設備更新業務:既存設備を点検・評価、設備修理・改造・部分更新・全面更新の企画〜実行

■業務特徴:

・設備投資案件については、自らテーマを立案し稟議を起案、承認後は裁量を持って企画〜実行まで一貫して担当いただきます。

・いなべ工場では、今後も新規ラインの立ち上げや産業ロボット・大型プレスの更新、設備移設など、プロジェクトが継続的に予定されており、製造

技術として大きな裁量とやりがいを持って取り組める環境です。

・直近では画像診断設備や搬送自動化にともなったロボット導入など省人化にも積極的に取り組んでいます。

・設備保全や更新に伴い、休日出勤が発生します(発生する方で月2〜3回程度)。発生時は振替休日や代休の取得が可能で、長期休暇中の対応につい

てはチームで連携しながら対応しています。

■組織構成:

いなべ工場 工務部 製造技術課

部門全体人数12名(管理職2名、担当10名)

20代後半〜30代を中心としたメンバー構成で、若手が主体的に活躍している組織です。

・工場での実務経験(生産技術、製造技術、設備保全など)

・電気(PLC理解／操作)、CAD操作などの知識／経験ある方

■ 求める人物像

・現場とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

・手を動かす業務に抵抗がない方

・主体的に課題に取り組める方

高等専門学校卒業以上

想定年収:570万円〜690万円

月給:282,200円〜321,600円

月額(基本給):282,200円〜321,600円

※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7・12月)

賞与実績:2025年度実績5.5ヶ月分

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:45

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

■残業(昨年度実績):20〜35h程度/月

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※休日は会社カレンダーによる

GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇

通勤手当:有 会社規定により算出(上限150,000円)

住宅手当:有 対象は会社規定による

家族手当:有 子ども手当 20,000円/人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり