【みよし市】製造エンジニアリング※生産性改善・設備計画立案等※大手自動車部品メーカー／安定経営※

〜創業97年の大手自動車部品メーカー／完成車メーカー各社と取引あり／

海外10拠点を持つグローバル企業／裁量を持って設備投資を担当〜

■業務概要:

製造技術課では、量産ラインの生産性向上を軸に、設備の維持・進化を担う中核ポジションとして以下の業務を担当します。

「量産品の生産性改善」「設備保全計画の立案・推進」「設備導入・更新計画の立案〜実行」まで幅広く関わっていただきます。

加えて、新規ライン受入れの際にはプロジェクトへ参画し、製造準備にも携わります。

日常の生産業務から設備投資・プロジェクトまで一貫して関わるため、現場に近い立場で設備・生産の両軸スキルを高められる環境です。

■業務内容:

八和田山工場には製造4課体制となっており、課ごとに1〜2名の担当が付き下記業務を対応します。

(1)製造現場の生産性改善:生産性改善のための課題抽出と改善案立案・実行

(2)設備／保全計画立案と推進:予知保全導入や設備改造・改善の仕様検討〜導入

(3)設備投資計画の立案〜実行:年間設備投資計画及び施設維持管理予算策定及び実行

(4)新規プロジェクト製造準備:新ライン受入の為のラインレイアウト、予備品の準備や生産技術部からの設備管理情報引継ぎ等

(5)老朽設備更新業務:既存設備を点検・評価、設備修理・改造・部分更新・全面更新の企画〜実行

■業務特徴:

・設備投資案件については、自らテーマを立案し稟議を起案、承認後は裁量を持って企画〜実行まで一貫して担当いただきます。

年次に関わらず責任ある業務を任される風土があり、入社4年目で約2億円規模の予算を持ちプロジェクトを推進した実績もあります。

・八和田山工場では、プレス機、スピニング、NCベンダ、産業用ロボットなど多様な設備が稼働しており、特定分野に偏らず、幅広い設備知識・技術

を身に付けられる環境です。

・予兆保全では設備のしきい値可視化など一部導入が進んでいます。今後も設備データの活用や改善テーマの企画など、次世代の工場づくりに主体的

に関与できます。

・設備保全や更新に伴い、休日出勤が発生します(平均月3〜4回程度)。発生時は振替休日の取得が可能で、長期休暇中の対応についてはチームで連

携しながら対応しています。

■組織構成:

部門全体人数9名(管理職2名、担当7名)

・工場での実務経験(生産技術、製造技術、設備保全など)

・電気(PLC理解／操作)、CAD操作などの知識／経験ある方

高等専門学校卒業以上

想定年収:570万円〜690万円

月給:282,200円〜321,600円

月額(基本給):282,200円〜321,600円

※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7・12月)

賞与実績:2025年度実績5.5ヶ月分

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:45

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

■残業(昨年度実績):20〜45h程度/月(繁忙期4月、8月、12月、40〜60h程度/月)

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※休日は会社カレンダーによる

GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇

通勤手当:有 会社規定により算出(上限150,000円)

住宅手当:有 対象は会社規定による

家族手当:有 子ども手当 20,000円/人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり