【松江／転勤なし】生産技術(電気自動車関連)◆スタンダード上場／設計請負率は60%超◆年休127日

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／22年連続黒字・無借金経営／社員の90%以上が技術者／在宅勤務、子育て支援などW

LBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】

■業務内容:

製造ラインの初期検討から製品手配、ライン評価、試運転などの一連の業務担当として常駐業務をお任せいたします。プロジェクトのフェーズによっ

て、また適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。

■業務詳細:

初期検討、条件出し、見積、手配、評価、立ち上げまでの一連の業務をお任せします。

SolidWorks、I-CADなどで初期検討をし、現場にて現物を見て評価なども行います。オフィスと現場を行き来する業務となります。

■当社の特徴:

・原則、転居を伴う異動はなく、自宅から通勤可能な範囲で勤務いただきます。

・プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップ可能です。

・年間休日127日・残業平均月20時間と、長く働けるWLB重視の職場環境です。

・ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用が可能で、ワークライフバランスを猛烈に支援し

ております。

■評価制度:

評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価

と多面的な視点で努力と成果を評価します。

■教育制度:

・入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)

・フォローアップ研修(専門分野別)

・キャリア面談(年2回)

・通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等

※自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。

■当社について:

設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当・拠点責任者が技術者出身です。同じ目線で会話でき、チームMTG

・個別面談等、気軽に質問、提案、相談できる環境です。

■必須条件:

いずれか必須

・メカ設計の知識がある方

・回路設計の知識がある方

・電気制御(シーケンスなど)の知識がある方

・保全業務に携わってきた方

想定年収:380万円〜500万円

月給:215,000円〜310,000円

月額(基本給):215,000円〜310,000円

年収詳細:5,538,320円〜6,430,720円(残業20時間を想定)

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4か月分

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与

・年末年始・夏期・リフレッシュ休暇6日

・特別休暇・休業:出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護

通勤手当:有 会社の規定に基づき支給:月80,000円まで

住宅手当:有

家族手当:有 子供手当(育児休暇中も支給有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 賃貸物件を借り上げて貸与※家賃の半額負担

退職金制度:有 勤続3年以上(詳細は福利厚生その他欄参照)

定年:65歳 再雇用制度あり(詳細は福利厚生その他欄を参照)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■研修支援制度

※詳細は職務内容欄を参照ください。

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→内定→条件面談(選考要素無し)

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり