【関西選考】車載電子回路設計◆市場価値・専門性の高いキャリア形成◎／リモート中心／フレックス

【コンサル×SIer・現場伴走型ソリューションカンパニー／77%が上流工程・モビリティ特化の領域／AI活用】

テクノプログループは、2026年に既存の受託開発センターを分離・独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。

顧客(製造業)のリアルな課題・困りごとを課題抽出し、案件化→改善〜運用まで一気通貫で行う”現場伴走型ソリューションカンパニー”です。

■業務内容:

以下のような車載電子回路設計の各工程を、経験やスキルに応じて担当していただきます。

<要求分析〜基本設計〜詳細設計>

◇新規点、変化点の仕様設計

◇各機能ブロックごとの回路詳細設計

◇回路シミュレーション

◇アートワーク設計調整

◇FTA／FMEAなどの故障解析・品質確認

◇試作／量産図面作成

◇フェーズごとに行われるデザインレビュー、QA会議の資料作成、会議開催

◇部品メーカーへの問い合わせ、社内外との仕様調整

■使用ツール:

OrCAD／CR5000／CR8000／SPICE／E-CAD／オシロスコープ／測定系一式など

■ポジションの魅力・得られる経験:

◎自身が設計に関わった技術が次世代車両(SDV等)に搭載され、市場に出る達成感を味わえるポジションです。

◎幅広い設計経験を活かせる環境であり、新しい価値創出や技術の応用に挑戦できます。

◎設計だけでなく、QCD(品質・コスト・納期)を意識したプロジェクト全体の最適化に関わる経験が積めます。

◎顧客との仕様調整や品質管理、会議対応なども行うため、ビジネススキル・対外対応力の向上も期待されます。

◎次世代領域での経験を積むことで、将来的な市場価値・専門性の高いキャリア形成につながります。

■キャリアパス:

・経験を積んだ後は、回路設計エンジニアからプロジェクトリーダー、マネージャー、PM(プロジェクトマネージャー)へとステップアップが可能

です。

・スキル次第で、上流設計や要件定義、技術折衝、全体進行管理などにも携われるポジションです。

・将来的には、プロジェクト全体のマネジメントや他領域(パワートレイン、安全設計など)への展開も視野に入れたキャリアが描けます。

■必須条件:

・電子回路設計もしくはそれに準じた開発経験が1年以上

・アナログ回路(電源回路など)の設計／評価経験

・社内外の関係者との業務調整経験

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜650万円

月給:250,000円〜280,000円

月額(基本給):250,000円〜280,000円

■賞与:年2回

■年収例:

1,000万円／テクニカルエキスパート／入社3年(月給70万円)

900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア／入社2年(月給54万円)

800万円／チーフエンジニア／入社1年(月給48万円)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業平均月20h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※年2回土曜出勤あり

■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休

暇(年5回、最大5日)

通勤手当:有 上限15万円まで支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:■社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費

、自己啓発支援

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web)→2次面接(対面またはWeb)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし