【愛知/田原※転勤無】製造管理(ふっ素樹脂シート)◇賞与5か月分実績◇土日祝休◇東証プライム上場G

【2025年稼働の新工場*仕組み作りなど裁量をもってご活躍／係長候補として入社*将来は管理職も目指せる／年間休日125日／各種手当充実】

◎2025年稼働の新工場／夜勤なし・転勤なし／賞与実績5ヶ月

◎東証プライム上場・バルカーグループ100%子会社の安定性

◎新工場での仕組みづくり／大きな裁量と成長機会

■業務内容:

・日次の生産計画に基づく、生産管理および人員配置

・品質・安全に関する現場マネジメント(安全パトロール、品質異常の未然防止・是正対応など)

・生産ラインのボトルネック要因の分析・改善策の立案・実行

└単独ではなく、他部門や本社機能も含めた全社協働で推進いただきます

・作業手順・標準書の整備、標準化の推進

・現場オペレーターへの教育計画策定・育成・フォロー

■配属先:

田原工場 生産部製造2課(田原市で2025年4月より稼働開始した新工場での業務です)

■部署説明:

田原工場製造2課1係ではライニングタンクに使用する「ふっ素樹脂シートの製造」を行っています。

主な業務内容は金型の清掃・組立から原料投入、プレス成型、シート状への裁断加工などになります。

※ライニングタンクとは、ふっ素樹脂シートをタンク内側に貼付け、シートの合わせ目を樹脂溶接したものです。これにより、薬液等によるタンク内

の腐食を防ぐことができます。

■ポジション説明:

・田原工場 生産部 製造1係の「係長候補」として、まずは主任クラスのポジションからご入社いただきます。

現場の生産・品質・安全をマネジメントしながら、しくみづくりや標準化、教育まで幅広く関わることができるポジションです。

・2025年4月に稼働を開始した新工場のため、ルールや仕組みもまだ発展途上です。

「現場をより良くするにはどうすればよいか」を自ら考え、周囲を巻き込みながら形にしていくことができる方には、大きな裁量と成長機会がありま

す。

■入社後のキャリアパス:

社内で経験を積み、昇格試験に合格すると管理職への登用もあります。

■企業・事業の特徴:

東証プライム上場 株式会社バルカー100%出資

創業約100年／工業用シール・フッ素樹脂加工のパイオニア

半導体・化学・医薬など安定成長分野が中心

グループ連結で過去最高業績を連続更新中

・現場でのリーダー経験(係長・班長など)と、部下指導の実務経験

・工場での生産業務経験(前職での工程・作業の理解があること)

・改善案を自ら実行した経験(小さな改善でも可)

・立ち上げや増産対応の経験、段取り替え短縮／5S等の実績

・少量少品種の生産経験 等

高等学校卒業以上

想定年収:490万円〜530万円

月給:265,000円〜286,000円

月額(基本給):265,000円〜286,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■上記年収は月残業10時間想定です、

■賞与:年2回(実績5.0ヶ月)

■昇給:年1回(2025年度の昇給率:8.14%)

■モデル年収例:管理職 年収約700万円〜

就業時間:8:50〜17:35(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

昼休憩45分、その他別途休憩あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇・GW・夏季休暇・時間単位有給(1時間単位で有給取得可)

※社内カレンダーによる

※毎年必ず休日が125日以上になるよう設定をしています

通勤手当:有 実費支給

住宅手当:有 3,500円〜12,000円

家族手当:有 7,000円〜13,000円／人※規定により支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳 65歳までの再雇用あり

教育制度/資格補助:■コンプライアンス研修

■階層別教育

■5S実習

■通信教育補助金制度など

■選考フロー:

書類選考→1次面接(web面接)→最終面接(バルカーミカワフロンテック田原工場にて実施)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし