【名古屋】開発領域オープンポジション(機械/電気/ソフトエンジニアなど)※世界的工作機械メーカー
DMG森精機株式会社
大同特殊鋼株式会社
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| 企業名 | 大同特殊鋼株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収650〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市南区 |
| 年間休日 | 127日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
「一品一様の設計で、エンジニアとして成長する。」世界最大級の特殊鋼メーカー
■仕事内容
製鋼プラント(アーク炉・取鍋精錬炉など)の電気制御システム設計をお任せします。
【具体的には】
・アーク炉・LF(取鍋精錬炉)など製鋼設備の電気制御設計
・特別高圧受配電設備〜低圧電気設備〜監視・制御コンピュータシステムまでの構想・基本設計
・顧客要望を反映したオーダーメイド設備の仕様検討
・試運転・立ち上げ対応
※制御盤筐体・制御回路およびPLCプログラムなどの詳細設計・製作は外部パートナーに委託
■ポジション魅力
◎電気エンジニアとしての総合力”が身につく
大手では分業されがちな領域も、当社では一人の技術者が広く担当
・高圧/低圧/コンピュータシステムまで
・見積〜試運転まで
技術の幅と深さを同時に伸ばせます!
◎ダイナミックなモノづくり
数十億円から数百億円規模に及ぶ製鋼プラント案件に携わり、チームの中核としてプロジェクトを推進していきます。自ら手掛けたスケールの大きな
設備が実際に形になり、現場で稼働するまでを見届けられるため、他では得難い達成感とやりがいを感じることができます。
◎グローバルに成長できる裁量ある環境
国内を中心に東南アジアをはじめとする海外の顧客との関わりを通じて、グローバルに活躍できる環境があります。オーダーメイド設計が中心のため
定型業務が少なく、研究部門など他部門とも連携しながら業務を進めることで、幅広い知見とスキルを習得できます。裁量を持って取り組める環境の
中で、エンジニアとして成長していくことが可能です。
■組織構成
機械事業部は計約180名。配属先の鉄鋼設計室は約40名。
■働き方の魅力
◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定。※2018年〜現在
◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定。
◇平均勤続年数:17.6年(2024年3月時点)
◇平均有給休暇取得日数(前年度実績):13.5日(2024年3月時点)
■当社の強み
自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支え
ています。自己資本比率も54.4%(2024年3月期)と高く経営基盤も安定しています。
・製鋼設備または、プラント設備の電気設計経験
・特別高圧/高圧電気設備の設計経験あるいは知識を有する方
・低圧電気設備の設計経験あるいは知識を有する方
・PLCプログラムの設計経験あるいは知識を有する方
・監視/制御コンピュータの設計経験あるいは知識を有する方
高等専門学校卒業以上
想定年収:650万円〜900万円
月給:320,000円〜450,000円
月額(基本給):320,000円〜450,000円
※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※業績による
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間:月20時間
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
■夏季休暇7日、年末年始休暇7日(GW有り/会社カレンダーによる)、有給休暇(4月1日入社20日付与)
※頻繁ではないですが休日出勤が発生する場合もございます。
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 ※寮については年齢の上限あり
退職金制度:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:■研修制度:等級や入社レンジによって様々な研修を用意
(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等)
■自己啓発支援制度:通信教育支援(講座終了後に費用の50%を会社から支給)
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※WEB適性検査は選考の合否には関係ありません。
※選考途中で職場見学の実施可能性がございます。
※面接回数は変動する可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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