【名古屋】高圧洗浄機などのサービスエンジニア◆夜間・休日・緊急対応なし/年休128日※未経験歓迎!!

年収400〜450万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

ケルヒャージャパン株式会社

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募集要項

企業名ケルヒャージャパン株式会社
職種サービスエンジニア
想定年収年収400〜450万円
雇用形態正社員
勤務地〒468-0052 愛知県名古屋市天白区井口1丁目301番地
年間休日128日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜土日祝休み/深夜早朝の出勤や急な呼び出し原則なし/ワークライフバランスを整えて就業可/〜

世界トップクラスのシェアを誇る当社の清掃機器の修理・点検・メンテナンスをご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せす

る予定です。

★ケルヒャーだからこそ!

・一つ一つの仕事に発見があり、直った時のお客様からの「ありがとう」「助かった」等、喜びの声を直接聞ける、やり甲斐がある仕事です。

・エンジニアの仕事の満足度の向上がお客様の満足度向上につながると考えており、皆で働く環境の更なるレベルアップをしています。

・拠点での売上達成時など、インセンティブ報奨金があります。

・スキルアップのための、独自の技術認定制度を持っております。

・平日9:00-18:00で全国サービス展開しており、土日祝日、深夜早朝などの出勤は原則ございません。

・土日祝日の他、お盆・年末年始など、年間休日127日(2025年実績)

・労働組合もあり、45Hを超えるサービス残業は一切ございません。

■メンテナンスの流れ:

(1)本部の別部隊がお客様から初期連絡を受け、部品および日程の手配を行う。(急な呼び出しはございません)

(2)本部から指示を受け、サービスエンジニアが修理・点検に対応。修理対応時には保守パックの提案も行う。

■業務内容:

◇顧客先訪問の場合:サービスカー(バン)で現場へ向かい、機器を確認、お客様に説明の上作業。

◇自社営業拠点対応の場合:顧客から拠点に届いた機械の見積もり・修理

※重量物を扱うこともございます。

■入社後の流れ:

入社研修にて基礎から応用技術までしっかりと習得できる、5週間の研修プログラムを準備しています。(新横浜本社と採用拠点の半々で、新横浜へ

の泊りでの出張が必要です)研修期間終了後は、配置拠点でのOJTによりエンジニアとして自信をもって1人で活動できるまでサポートします。

■当社の魅力:

アイテム数4,000個以上、640を超える有効特許を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇ります。豊富なラインナップから、お客様のニーズに合わ

せたご提案する事ができるので、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズ

にあった製品を提供し続けています。

応募資格・必須要件

・工業高校ご出身の方や工場などでの製造経験などをお持ちの方。

※入社後にサービスエンジニアとしての技術を習得する意欲がある方。

L未経験の方でもOJT・研修を通じて学んでいただける環境がございます。まずはご応募ください!

歓迎する経験・スキル

・工業・工学系の基礎知識や学科ご出身の方

・サービスエンジニアや設備の保全などのご経験がある方

給与

想定年収:400万円〜480万円

月給:282,000円〜339,000円

月額(基本給):209,000円〜251,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、73,000円〜88,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与:年2回 (7月・3月)

■昇給年1回(1月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日祝休み・夏期休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇(5日間)

※年間休日128日(2026年)

※入社月に応じて、入社のタイミングで有給休暇が付与されます。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:無 補足なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 入社後3年以上の在籍者が支給対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:・入社後、本社にて2週間の製品トレーニング。その後、フォローアップトレーニング、スキルアップトレ

ーニングを実施

・資格取得支援制度

・無料eラーニング完備

選考について

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査→1次面接(サービス部マネージャー、リーダー)→2次面接(サービス部部門長、エンジニアエリア責

任者、人事部)

※ポジションによっては、面接が3回になることもあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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