【川崎/第二新卒歓迎】電気技術者※在宅勤務可/海外での経験も積める!/AGC100%子会社

年収400〜650万円 神奈川県川崎市 正社員 未経験歓迎

AGCテクノロジーソリューションズ株式会社

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募集要項

企業名AGCテクノロジーソリューションズ株式会社
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収400〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMFビル川崎01-1F
年間休日127日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜海外での経験も積める!/第二新卒歓迎・未経験歓迎/休日127日・土日祝休みで就業環境◎/在宅可/安定の経営基盤/世界トップシェアを誇る

ガラスメーカーAGCの100%子会社/充実した研修プログラムの受講可能〜

■職務内容:

AGCグループの海外含む各拠点の生産設備導入(電気関連)の計画、仕様決定、設計、調達、協力会社指導、試運転、アフターフォローなど一連のエ

ンジニアリング業務をご担当頂きます。

【川崎事務所での業務】

・構想:仕様決め、費用算出、見積もり

・設計:装置本体設計・制御盤設計・配線設計・PLC設計

【川崎事務所又は国内外工場での業務】

・管理業務:各種工事の工程管理、スーパーバイザー・作業員管理

・試運転:機能確認・ライン連動確認・生産確認

■入社後の流れ:

入社後は業務の進め方の研修を中心に、事業を徐々に理解して頂きます。その後OJTを中心に、先輩社員のサポートの元、業務を進めて頂きます。業

務に慣れてきたら、担当として業務をお任せし、2〜3年後には主導的に業務を推進ができるよう先輩社員もサポートしていきます。

■出張について:

◎海外出張

【期間】1~3ヶ月ほど※配属部署により頻度・期間は異なります。

【頻度】年に1~2回程度(長期の場合は年1回)

【主な出張先の地域】東アジア:韓国、中国、台湾 東南アジア:インドネシア、タイ

◎国内出張

【期間】1ヶ月程度※配属部署により頻度・期間は異なります。

【主な出張先の地域】日本全国の供給者工場、AGC国内拠点(愛知工場、関西工場、鹿島工場等)

■働き方:

年間休日は120日以上、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間

は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。

■当社の特徴:

安定した経営基盤があります。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニ

アリング業務に強みを持っています。当社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも

専門性高いエンジニアリング技術を提供し事業拡大しています。

応募資格・必須要件

<第二新卒歓迎>

■必須要件:

・電気系学部/学科を卒業された方、または大学学部/高専卒業程度の電気工学の基礎知識を有する方。

・国内外の出張が可能な方(語学力は問いません)

歓迎する経験・スキル

・PLC、ロボットプログラミング経験

・プラント設備エンジニアリング経験がある方

・工場等の電気設備メンテナンス経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:445万円〜670万円

月給:247,000円〜380,000円

月額(基本給):237,000円〜370,000円

その他固定手当/月:10,000円

※給与詳細は経験年数により判断します。

※上記年収は想定残業20時間分を含みます。

■賞与:年2回(7月・12月)※通年約4か月分

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全フレックスタイム制

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW、年末年始、有給休暇(10〜15日。2年目以降20日。半日有給休暇制度あり)、慶弔休暇、特別休暇

、育児・介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 日本ITソフトウェア企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■年度毎に個人別教育計画を作成

■主にAGC主催の研修(教育カリキュラム100以上)及び社外 教育機関や研修機関での研修受講

選考について

■選考フロー:

・1次面接(Web又は対面/採用担当者)+Web適性検査→最終面接(役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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