【豊田／経験者歓迎!】生産設備の保全担当<トヨタG直取引企業>年休121日／残業15h／転勤無

≪保全スキルを広げ、“改善・計画・仕組みづくり”を担うコア人材へ≫

\こんな方にオススメ／

・保全経験を活かし、改善・最適化まで踏み込んだ業務にステップアップしたい方

・立ち上げフェーズで、保全の仕組みづくりや将来的にチームを牽引する役割を担いたい方

■業務概要／採用背景:

新規設立の技術グループにおいて、興和工業株式会社とグループ会社の興和化成株式会社の生産設備の保全をお任せします。

製造部門から保全機能を切り出し、設備の「開発〜保全」までを一気通貫で担う体制へ移行しており、その中核人材の採用となります。

■業務内容:

・生産設備および金型・治具の保全業務を、日常対応から改善・最適化まで一貫して担当いただきます。

◎単なる保全業務に留まらず、設備の安定稼働と生産性向上をリードするポジションです。

◎予防保全・改善保全・設備導入まで関与し、保全エンジニアとしてのスキル領域を広げられる環境です。

≪具体的には≫

1 設備の予防・改善保全を軸とした安定稼働の実現

2 トラブルの真因追及および再発防止策の実行

3 設備導入〜立上げまでを見据えた技術支援

4 異なる製造領域を横断した設備最適化(配線ダクト／自動車シートカバーなど)

■業務の魅力・やりがい

☆開発〜保全まで一貫して担う組織のため、設備全体を理解しながら改善に関われる

☆立ち上げ・変革期のため、保全体制の仕組みづくりから関われる

☆設備単体ではなく、工場全体最適・経営価値向上に直結する役割

☆改善・仕組みづくり・将来的にチームを牽引する役割を担いたい方が活躍できる環境

■当ポジションのミッション

チームの中核として、定期点検・予防保全・改善保全を推進しながら、設備トラブルの原因解析・再発防止までをリードしていただきます。

他部署と連携しながら設備全体を最適化し、生産性×品質×安全性を高いレベルで両立させる基盤づくりを担っていただくことを期待しています。

■組織の目指す姿

次世代の生産体制の実現を目指し、生産設備の開発と既存設備の保全を一貫して管理できる体制構築のため、新設されました。 高い技術力とスピード

感を強みに、生産性・品質・安全性を高いレベルで追求し、会社全体の価値向上に貢献します。

■必須:

・設備保全の経験を3年以上お持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜500万円

想定月額:270,000円〜310,000円

月額(基本給):220,000円〜260,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:50,000円

■給与改定:年2回

■賞与:年2回

就業時間:8:20〜17:20(所定労働時間:7時間50分)

休憩:70分

時間外労働:有

■平均残業時間:15h／月◎基本残業0時間を目指し業務をしております。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■長期連休:年3回(年末年始、GW、夏季休暇)

■その他休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇

通勤手当:有 規定に基づき支給

家族手当:有 家族手当(第4子まで月額2万円/人)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・資格取得支援制度あり

■選考フロー:面接は2回を想定しています。

・書類選考→一次面接+webテスト→最終面接(対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり