BESS製品企画・開発<プロダクトマネージャー／開発リーダー>◆次世代電力インフラを創る【J】

〜蓄電池とAIの活用による次世代エネルギー基盤構築を推進〜

【採用部門概要】

当社は「Activate AI for Society」を中期経営計画に掲げ、AIの社会実装を推進しており、本部門ではエネルギーサービス領域を推進します。2026年5

月11日に報道発表した「AI時代を支える次世代電力インフラの構築に向けて、ギガワット時規模の国産バッテリー事業を開始」を推進する人材を募集

いたします。

革新型バッテリー、BESS(蓄電池システム)、EMS(エネルギーマネジメントシステム)をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要急

拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。

【部門が目指す姿】

・AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築

・蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現

・脱炭素・カーボンニュートラル社会への貢献

【部門の特徴】

・ソフトバンクが注力するエネルギー領域を主管する本部

・革新型バッテリー、BESS、EMSを活用した新たな価値創出を目指す挑戦を主たる活動とする部門

・製品開発から事業開発、量産化まで一貫して取り組むことができる環境

【ミッション】

大型コンテナBESS(電力系統・大容量用)、C&I BESS(産業・商業用)および家庭向けBESS製品の仕様策定、設計承認から、各種国際・国内認証の

取得、量産移管までの一連の開発プロセスを担当

【主な業務】

BESS製品の企画・開発において、設計レビュー、評価・検証、認証取得対応、量産移管までの開発プロセス全体を推進・管理

【具体的な業務】

・設計、開発のレビューと承認:パートナー企業が実施する製品設計の承認図や課題管理の統括

・評価、検証の統括:試作サンプルの製作進捗管理、信頼性試験および機能、性能評価結果の検証と承認

・法規、認証管理:日本国内および国際規格(IECなど)に準拠した各種規格・認証取得プロセスの管理

・量産移管:部品原価の検証、購買チームとの連携、量産検証プロセスの承認

・BESS製品、電気設備の製品開発または技術プロジェクトマネジメント(PM／PL)経験

・電気、機械、またはBESS制御(BMS／PMSなど)のいずれかに関する専門知識

・AI活用能力(データ分析や業務効率化へのAI適用など)

・リチウムイオンバッテリー(LFP含む)の特性評価、またはJIS／IEC規格に準拠した認証取得、各種試験の対応経験

・DFMEAを活用した設計改善、および過去の課題を反映した設計プロセスの経験

想定年収:735万円〜2034万円

月給:459,875円〜999,000円

月額(基本給):459,875円〜999,000円

※想定理論年収:7,356,500円〜20,346,200円(月給+賞与+特別加算賞与)

※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は20時間相当で計算)

※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

勤務間インターバル制度有／フレックスタイム制は一部例外部署有※所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマラ

イゼーション(障がいのある方のための通院休暇)、4/30〜5/2のうち1日 など

通勤手当:有 規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他

eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど

■選考フロー:

書類審査→一次面接→二次面接→内定面談

※面接は原則オンライン、オファー面談は原則対面で実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象と

なる方にご案内いたします。ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし