【海老名】生産技術<工程設計〜量産支援>グローバル活躍環境／社宅制度充実／賞与5.7カ月分#25-2

【グローバル活躍環境有!ワイヤーハーネスの工程設計・生産準備／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア／賞与5.7か月分

／トップ級シェアのワイヤーハーネスをはじめとした次世代モビリティ企業】

■概要

・自動車用ワイヤーハーネスの製造工程設計

・自動車用ワイヤーハーネス生産設備/治工具の開発

・自動車用ワイヤーハーネス製造拠点における試作〜量産支援

・量産工場の品質改善/生産性向上支援

・業務の標準化

■業務の特徴・採用背景

売上高、営業利益共に堅調に成長し続けており、電動化や高速通信化に対してもハーネスの高付加価値化により継続的な成長を見込んでおり、優秀な

人材を採用したいと考えております。

グループ員のエンゲージメントは他製造業対比でも非常に高く、個人としても毎年成長できる環境です◎

■入社後のキャリアイメージ

<27歳の中堅キャリア前提>

・1年目:OJTリーダーと共に車種担当業務

・2年目:車種担当

・3年目:車種担当、昇格審査

・4年目:車種担当リーダー

・5年目:海外駐在

・8年目:管理職昇格審査

・9年目:管理職としてプロジェクトリーダーやグループ長として活躍

■魅力・やりがい

同社では若くして海外工場向けの立ち上げ・現地指導経験、PL/PMなどのリーダー、マネジメント経験を積む機会があり、グローバルに活躍する機会

・英語を活かす機会もございます。

■働きやすい環境:

当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、

育児休暇取得率女性100%・男性100%(全て25年度実績)、とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴

上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざ

まな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。

・生産技術として製造工程の工程設計に携わってきた経験

・海外とのコミュニケーションを積極的に行えること(TOEIC500点以上必須)

・海外出張や駐在に抵抗が無い方

・大小プロジェクト規模に関わらず、プロジェクトを主導して成果を生み出した経験

・品質改善の経験

・生産性改善の経験

・システム開発経験

※業界未経験歓迎／一部在宅可能※

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【時間有給取得可】【育休】子が2歳の誕生日まで取得可

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

通勤手当:有 社内規定に基づき支給(車・公共交通機関ともに)

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照(子1人2.6万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k・前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】

階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】

全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

■選考方法欄:Web2回

(1)1次選考:配属部門面接

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接

※イレギュラーでご来社の場合の交通費は一次面接より支給します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり