【名古屋】開発領域オープンポジション(機械/電気/ソフトエンジニアなど)※世界的工作機械メーカー
DMG森精機株式会社
株式会社デンソー
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| 企業名 | 株式会社デンソー |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収500〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1-1 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜製品企画から設計まで幅広く担当〜
■業務内容:
電動車サーマルマネージメントシステム向けの機能品 電気電子系機器の製品企画および量産開発
■具体的には:
【機電一体製品、高電圧機器の開発】
・社内関連メンバーとともに顧客提案、ヒアリング
・製品企画
・製品仕様開発
・デザインレビュー、試験評価、成果物管理 等の設計品質保証活動
・パートナ企業への要件出し、協業開発のマネジメント
■具体的な製品例:
・高電圧水加熱ヒーター
・サーマルマネージメント、モジュール製品
■当ポジションの魅力:
◎サーマルマネージメントのシステム制御、コンポーネントの開発において求められる関連技術のスキルアップが可能です。
◎製品企画から量産設計まで、多岐な業務を経験できます。
◎海外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます。
◎社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。
◎自分の携わった製品により、社会課題解決に貢献するやりがいを感じます。
■組織ミッションと今後の方向性:
・所属部署では、サーマルマネージメントシステムと機能品の量産開発を推進しています。その中で私たち、技術4室では、システムの競争力、性能
、品質を支える機能品の開発を担当しています。
・DENSOならではのサーマルシステム開発、提供を担う部署と同じフロアで密に連携しながら、環境、快適の両面からシステムの付加価値を高める製
品開発を進めています。
・社内専門部署、海外拠点との連携した開発や社外パートナーとの共同開発を積極的に進めており、若手からベテランまでの年齢バランスもよく、気
軽にコミュニケーションのとれる、風通しの良い組織カルチャーがあります。
■募集背景:
・HEVを皮切りにPHEV、BEVへ広がりが加速している電動車社会において、エネルギー、サーマルマネージメントの期待は高まっています。
・サーマルマネージメントシステムの高度化を支えるためには、コンポーネントの高機能化、知能化が必要不可欠です。
・サーマルマネージメントシステム領域で業界をリードする我々とともに、DENSOの持つ幅広い要素技術を生かし、新しいシステム、製品の開発を一
緒に牽引してくれる仲間を募集しています。
・電気電子回路の基礎知識(大学卒業レベル)
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)サーマルシステム関連製品の開発経験
(2)メカトロ(機電一体)製品の開発設計、評価経験
(3)パワーエレクトロニクスの開発設計、評価経験
・プロジェクトマネージャー、リーダー経験者
高等専門学校卒業以上
想定年収:500万円〜1000万円
月給:333,333円〜500,000円
月額(基本給):333,333円〜500,000円
■賞与:年2回(6.3か月分)
■昇給:年1回
<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合
26歳:1610万円2680万円
29歳:1690万円2770万円
32歳:1790万円2880万円
35歳:1910万円21000万円
40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:10〜14:25
標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇
、ボランティア休暇など
通勤手当:有 ※会社規定による
住宅手当:有 ※会社規定による
家族手当:有 福利厚生その他欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 独身寮、社宅あり
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)
■OJT
■選考フロー:
書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員・人事)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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