【埼玉／美里】回路設計(プリンタ製品)◆プレイングマネージャー／キヤノンGの中核メーカ／原則転勤無し

<キヤノングループの中核◎人工衛星〜ビジネス機器まで世界基準の開発を行うメイドインジャパンのモノづくり企業／原則転勤なし>

■概要:

当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。現在、樹脂部品(プリ

ンタ・カメラ・ドキュメントスキャナ他)の内製化拡大を推進しており、

今回のポジションでは、プリンタ製品の電気設計【プレイングマネジャー】をお任せいたします。※管理業務:設計業務=40%:60%

■業務詳細:

・管理業務 40%:進捗管理、課題管理、要素間調整、開発方針決定

・設計業務 60%:回路レビュー、システム設計、トラブル対応、要所の設計実務

-電気回路設計(デジタル:アナログ=60%:40%)※ゼロからの設計は稀

L デジタル(60%):MPU/FPGA周辺回路、制御回路、通信回路、I/O設計、信号品質確認

L アナログ(40%):電源回路、センサ回路、モータ駆動回路、EMC対策、ノイズ対策

-電装設計(束線設計)

■当社について:

キヤノン電子では、「開発」「生産」「販売」が一体となり、全員参加型でモノづくりの基本精神を守ることにより、工場の直行率99.85%という驚

異の生産力を実現しています。それにより、国産初の製品や売上シェアNo.1を誇る製品も生み出しています。

■「不況に強い企業」:

キヤノン電子は「世界のトップレベルの高収益企業になろう!」を掲げておりリーマンショックやコロナ不況も高い利益率を維持し乗り越えてきまし

た。実際に、製造業の平均利益率が3〜5%と言われる中で直近10年の平均利益率は10%超と高い利益率を維持しています。

基本にあるのは、効率化によるボトムアップ。生産性を高めることで高い利益率を達成し、その利益を工場設備や社員へ再投資することで、さらに生

産性と品質を高めるという好循環を生んでいます。また、アウトソーシング部分を内製化していくことで、低コスト・高生産性を実現。こうした取り

組みは、メイドインジャパンへのこだわりとして技術力や品質の高さにも現れています。

◆電気ハード設計経験

◆プロジェクト推進・主担当経験(3名以上の開発チームにおけるリーダー経験1年以上)

※チームリードまたは調整経験、課題整理・対策立案・優先順位判断、部門調整・意思決定の経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:480万円〜700万円

月給:280,000円〜380,000円

月額(基本給):280,000円〜380,000円

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季休暇、年末年始休暇(7日〜10日間連休)、連続有給取得可能(最大5日)、慶弔休暇など

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■階層別教育、職能別教育

■TOEIC(R)テスト英語検定・各種通信教育費用援助、ビジネス関係の図書の斡旋など

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定

※原則はオンライン(ZOOM)面接ですが、最終面接は会社の雰囲気を見ていただく意味を兼ねて、対面で行う可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり