【池田市/転居無】車載部品の機械設計◆無期雇用派遣/Web面接1回/パナソニックの福利厚生◎

〜エンジニアファースト／パナソニック関連の就業77%／伸びる業界の設計スキルが身につく／元パナソニック社員による実践的なOJT育成／転居な

しで働けます!／WLBも整う◎／無期雇用派遣〜

■仕事内容:

大手自動車メーカーにて自動車開発に携わっていただきます。

骨格や筋肉の動きといった人間工学に基づき、運転中の視認性・操作性・安全性はもちろん、デザイン性や質感も満たした快適な社内空間を構成する

ための設計業務です。

シートやハンドル、シフトレバー、エアコン吹き出し口、エアバッグ、タッチパネルをはじめとする各種スイッチ等、自動車内のあらゆる部分の機構

設計を行います。

<業務詳細>

・車両全体の仕様調整、車載部品の構想設計(使用CAD:CATIA V5、NX 等)

・デザイン部門をはじめとする他部門と連携した機能部品の開発、設計

・金型構造、成形プロセス、生産性・コストを考慮した設計

・試作・評価・改善、および量産立ち上げ・市場不具合対応

・開発プロジェクトの推進、日程・課題管理、資料作成、打合

客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。

■組織構成

客先常駐にてプロジェクト単位のチームに参加し、エンジニア同士で技術共有や相談がしやすい環境です。

■勤務地:転居なく働けます!

・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。

・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、珍しく派遣会

社では異動はほぼありません。

・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100%支給。

■こんな転職理由の方がご入社

◎安定した企業で働きたい

同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業

以来ずっと業績は右肩上がり。

→元パナソニック社員による充実の育成体制!机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用

いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度!

・車載部品の開発経験5年以上

・マネジメント経験

高等学校卒業以上

想定年収:679万円〜776万円

月給:402,500円〜460,000円

月額(基本給):402,500円〜460,000円

*提示年収は残業20時間/月実施分を含みます。

■昇給:有(年1回／4月)

■賞与(実績):年2回(6月／12月に支給)

■残業手当(全額支給)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始休暇

■特別休暇(GW、夏季等)

■有給休暇(入社半年後に10日付与、最大20日間、繰越1年可)

■慶忌休暇

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

※パナソニック健康保険組合加入

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

定年:60歳 再雇用65歳

教育制度/資格補助:・パナソニックグループの研修

・外部研修、通信教育、e-Learning

・資格取得報奨金制度

(最高10万円)

・タレントマネジメントシステムの導?

※研修費用は会社負担

■選考内容:

書類選考→面接(1回)→適性検査→内定

※面接は2回になる場合あり

面接回数: 1回

筆記試験: あり