【足利市】経営と現場をつなぐ新工場立ち上げ責任者／新鋳造工場を率いる!／引越しサポートあり

【2027年夏稼働予定の新工場(鋳造工場)にて、立ち上げから安定稼働までの全体をリード。大規模工場で培った統制力を、裁量の大きい環境で発揮

し、事業成長に貢献できます】

■採用背景

事業拡大に伴い新工場C棟を建設中。既存製造部(約100名規模)とは別に新たな製造部門を組成し、ラボ(研究開発)と同一敷地で量産体制を構築

するため、立ち上げ責任者を採用します。

■業務内容

新規工場(鋳造・C棟)の立ち上げ準備から稼働後の運営までを統括します。具体的には、鋳造工程の設計・生産計画の策定、品質・歩留まりの基準

設定、設備・ラインの立ち上げ、オペレーター約30名および間接部門の組織構築と要員配置を担います。研究開発部門と連携しながら量産条件を確立

し、不確実な材料供給や新工法に起因する課題を現場主導で解決。日々のKPI(生産性・品質・稼働率)をもとに改善を回し、安定供給体制を確立し

ます。加えて、経営と現場をつなぐ意思決定として、投資判断や運営方針の策定にも関与します。限られたリソース下で最適な運営設計を行う実行力

が求められます。

■業務の魅力

・ゼロから工場を立ち上げ、工場責任者として全体最適を実装できる裁量の大きさ

・鋳造・材料領域の難易度の高い量産に挑戦し、技術と事業の両面でインパクトを創出

・加工ロス削減やCO2排出低減に資する取り組みを通じた社会的意義

■働く環境

・C棟(鋳造)と研究開発ラボが同一敷地に隣接

・オペレーター約30名+間接部門で構成予定

・新設組織のため、役割・体制を自ら設計可能

■キャリアパス

入社直後〜1年以内に工場長として自立し、立ち上げ完遂後は量産拡大や組織高度化を主導。技術理解を基盤に、事業意思決定に関与するマネジメン

トへと責任範囲を拡張できます。

■企業風土:

「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐

れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを

創り出す力を育む企業風土があります。

あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。

■必須要件:

・マネジメントのご経験(10名以上)

・鋳造もしくは鍛造工程に関する知識、業務経験

・工場責任者のご経験(20〜30名規模以上歓迎)

・製造部門における課長のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:800万円〜1200万円

月給:500,000円〜800,000円

月額(基本給):500,000円〜800,000円

※想定年収の上限には残業代20時間分を含む

※賞与実績:3.68ケ月

■賞与実績:年2回

■昇給年:1回

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 入社時に社内規定に該当する方は適用あり

退職金制度:有 勤続3年以上

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考回数は変更になる可能性がございます。

※選考の間に製造現場の見学をしていただく場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし