【京都市】工作機械・自動搬送装置などの電気制御設計※プライム上場/事業拡大フェーズ/福利厚生充実
DMG森精機株式会社
センサテック株式会社
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| 企業名 | センサテック株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜成長率120%!リピート率98%を誇る技術力を武器に、お客様の課題解決を支えてきたセンサメーカー/年休126日+一斉有給休暇5日〜
「技術者として活躍し続けたい」そんな想いをお持ちではありませんか?
当社では70代を超えるベテランエンジニアも第一線で活躍中。
技術を磨き続けながら生涯エンジニアとして働ける環境があります。
※マネジメントに興味のある方ももちろん歓迎します!
■職務内容:
各種センサ製品等の電子回路設計・開発をお任せします。
当社では分業制ではなく、一人のエンジニアが企画段階から設計、評価、改良まで一貫して担当します。
「回路を設計して終わり」ではなく、自ら開発した製品が世の中で使われるまで携われることが特徴です。
<具体的な業務内容>
・顧客との技術打合せ
・新製品の企画立案
・電子回路設計(アナログ・デジタル)
・部品選定
・試作品の評価・解析
・量産化に向けた設計改善
・既存製品の改良、コストダウン設計 など
<開発事例>
・流通機器向けセンサ ・静電容量センサ ・歯車検知センサ ・FA機器向けセンサ ・医療機器向け電子機器
使用例
・ATM ・券売機 ・産業用ロボット ・FA機器 ・アミューズメント機器 ・コンビニ向けコーヒーサーバー
◇自主プロジェクト制度◇
毎年テーマを設け、各エンジニアが実務以外の研究開発にも挑戦。
新技術や新製品のアイデア検証など、好奇心を活かした開発に取り組めます。
■組織構成:
技術部門には30代〜80代まで幅広い世代のエンジニアが在籍。
\\業界屈指の技術力を武器にニッチトップな地位を不動にした京都発のメーカー//
・当社は『独創の追及』をモットーに世に無い新しいものを次々にリリース!特に産業界やアミューズメント業界においてはトップシェアを確立し、
圧倒的な信頼を得ています。(リピート率は驚異の98%以上、技術力の高さは業界内でも有名)
・同社のオリジナル製品は150以上。「営業」と「技術」の距離が近く、顧客からの相談から毎年10以上の新製品をリリース。
・業界最大手企業からOEMの案件の実績も多数あり!
・今後は無人機械や産業ロボットなど事業領域への拡大も進めて参ります。
■必須条件:
電子回路設計のご経験(アナログ、デジタル不問)
※マイコンソフト設計経験がある方は歓迎します!!
\こんな想いをお持ちの方におすすめです/
・管理業務が多く、設計に携わる時間が減っている方
・開発の一部工程しか担当できず物足りなさを感じている方
・自分のアイデアを製品開発に活かしたい方
・企画から製品化まで一貫して関わりたい方
・生涯エンジニアとして技術を磨き続けたい方
想定年収:490万円〜630万円
月給:350,000円〜450,000円
月額(基本給):350,000円〜450,000円
特記事項なし
*これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
昇進:年1 回(4 月)
賞与:年2 回(6 月、12 月)
その他:各種手当有、残業代全額支給、退職金あり
就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
残業時間:平均15時間/月
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産休、育休制度等など
通勤手当:有 15000円/月まで
住宅手当:無 特記事項なし
家族手当:無 特記事項なし
厚生年金基金:無 特記事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
特記事項なし
寮社宅:無 特記事項なし
退職金制度:有 特記事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:OJT
■選考フロー:
・書類選考
・面接1回〜2回
※場合により筆記試験有り
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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