【26-廃炉-16】遠隔技術活用推進／遠隔技術活用を支える組織運営・企画推進※メンバークラス

■業務内容

遠隔技術活用推進室の運営統括担当として、組織全体の業務を俯瞰しながら、進捗管理・調達・予算管理・対外調整を横断的に担当いただきます。

廃炉作業の遠隔化を推進する組織において、複数の案件や関係者をつなぎ、安定した運営体制の構築と継続的な改善を支えるポジションです。

■業務詳細

・室内で進行する複数案件の進捗状況を把握し、課題整理や対応方針の検討を行う

・関係部署や関係機関との調整窓口として、情報共有や業務連携を推進する

・調達・予算に関する管理業務を担当し、計画的な事業運営を支援する

・報告資料や説明資料を作成し、組織運営に必要な情報を整理・可視化する

・業務プロセスの標準化や効率化に向けた改善施策を企画・推進する

日々の運営を支えるだけでなく、持続的に機能する組織づくりにも携わることができる環境です。

■役割

本ポジションでは、遠隔技術活用推進室の運営を横断的に支えながら、業務全体が円滑に進むための調整・管理を担います。関係者との連携を図りな

がら、組織運営の質を高めていく役割を想定しています。

・室全体の業務状況を可視化し、進捗や課題を整理する

・進捗管理・調達・予算管理を統合的に把握し、安定した運営を支援する

・関係省庁や国内外パートナーとの窓口として、適切な情報共有や調整を行う

・管理者への報告や提案に向けて、判断材料となる情報を整理する

・業務プロセスの標準化や効率化に向けた改善活動を継続的に推進する

組織内外の多くの関係者と連携しながら、事業推進を支える基盤づくりに貢献いただくことを期待しています。

■採用背景

廃炉作業のさらなる安全性・効率性向上に向けて、ロボットや遠隔技術を活用した業務への転換が進められています。この取り組みを推進するため、

2026年2月に遠隔技術活用推進室が新設されました。

遠隔技術の活用領域が拡大する中で、進捗管理や予算管理、調達、関係省庁やパートナーとの調整など、組織運営に関わる業務も増加しています。一

方で、これらを個別ではなく横断的に管理し、組織全体の運営を支える体制強化が課題となっています。

こうした背景から、組織運営の安定化と高度化を担い、事業推進を支える中核人材を募集しています。

■必須条件:

■必須条件:以下1〜3を満たし、かつ4のいずれかに該当する方

1複数の関係者(顧客・社内・協力会社等)と調整しながら業務を推進した経験

2PowerPoint、Excel等を用いて、業務内容や課題を整理・可視化し、説明した経験

3社会人経験3年以上

4以下のいずれかの経験

・進捗管理またはプロジェクト管理の経験

・調達、契約、予算管理に関する業務経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜900万円

月額:260,000円〜490,000円

年額(基本給):3,120,000円〜5,880,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:10

休憩:60分

時間外労働:有

■想定残業時間:25時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)

、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、家族寮

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※選考フロー、回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし