【神戸／英語活かす】予防保全※海外納め発電機◆電力供給支える／保守に関する計画・管理・技術とりまとめ

■業務内容:

海外納めタービン発電機の予防保全業務を担当いただきます。

※三菱電機株式会社の正社員として採用し、三菱ジェネレーター株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。

<予防保全業務とは>

顧客に安全・安心してタービン発電機を継続運用いただくために、既に稼働中の発電機に対して、定期的な分解点検(定期点検)、消耗品等の交換及

び新規高性能部品の交換を計画、それを顧客へ提案・推奨提案ならびに受注後の工事計画、調整、遂行に関わる取りまとめ業務

<具体的には>

ご担当頂くエリアで異なりますが主な出張先はアジア、中東、米州のいずれかとなります。

◇受注前活動

長期メンテナンスの市場分析、顧客ニーズ調査、新規メニュー創出、顧客提案、契約交渉

◇見積資料作成、技術資料作成

提案活動を通じて、顧客より受領した見積依頼(引合い)に対し、工事費や設計費、改修部品費用など見積書(計画コスト)の作成と技術資料の作成(関連

部門との調整、取り纏め含む)

◇工事計画

顧客より受領した見積依頼(引合い)や受注した定期点検工事、大型保全工事の工事計画(関連部門との調整、取りまとめ含む)

◇客先照会対応／不具合対応

世界各国の社会インフラを支える製品を取り扱っていることもあり、お客様からの照会や、万一不具合が発生した際は、復旧工事計画やその計画に基

づく見積作成、技術資料作成、折衝

※設計・工作・品管の技術分野の知識を有している方でも大歓迎です。予防保全業務自体は最初のうちは経験を積んだ技術者のもとでOJTを実施して

いただきます。

■使用言語・環境等:

・工場内で使用する言語は日本語ですが、海外顧客へ提出する図書、海外顧客との打ち合わせは英語が主です。製品知識、英語スキルが身につくよう

OJTやOFF-JTにて教育いたします。

■配属部門:

技術統括部ソリューション技術第一部 海外ソリューション技術課

■職場環境:

・残業時間 :月平均30時間

・出張:有(頻度:1回／2ヵ月、期間:1週間)

★三菱ジェネレーター株式会社について:

三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し、2024年4月に発足。多様なエネルギー源に対応する発電機の開発・提供を通じ、電力の安定供給とカーボ

ンニュートラルの実現に貢献しています。

1英語の読み書き、会話が出来ること

2海外向けの業務に抵抗がない方

3下記いずれか

・機器据付／保守工事管理・工事施工管理経験(業界不問)

・機器の電気／機械設計・工作・品質管理の経験

・プラント設備の計画・設計・品管の経験をお持ちの方

・プラント電気設備の保守・更新作業の現地点検、試験および工事の経験

・公共性の高い製品の据付を行っている会社(鉄鋼メーカー、電力会社等)出身の方

・重厚長大系メーカー、発電機メーカー出身の方

大学卒業以上

想定年収:450万円〜1200万円

月給:250,000円〜600,000円

月額(基本給):250,000円〜600,000円

※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当など

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■標準的な勤務時間帯は上記または8:45〜17:15

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休日:土／日／祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社時より付与、付与日数は入社日により変動

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 寮・社宅提供(住宅手当との併用無)

退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会(情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成)

■社内技術講座(各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開)

■定時後語学講座(英語・中国語)

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験(SCOA)→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり