【名古屋】開発領域オープンポジション(機械/電気/ソフトエンジニアなど)※世界的工作機械メーカー
DMG森精機株式会社
パーソルクロステクノロジー株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収400〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県/愛知県刈谷市 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
◎未経験から電気・電子エンジニアに挑戦可能(入社後1〜2ヶ月研修あり)
◎自動車・航空機・ロボットなど最先端分野に携われる環境
◎パーソルグループの安定基盤×3,000社以上の取引実績でキャリアの選択肢が豊富
■募集背景
事業拡大および案件増加に伴い、組織体制強化のための増員募集です。
未経験から育成前提でエンジニアを採用し、長期的な組織強化も進めております。
■職務概要
自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せいたします。
■具体業務
1.回路設計
2.評価(EMC試験、シミュレーション、波形測定)
3.金属筐体の設計
■製品:
ミリ波レーダー、ADAS、DC/DCコンバータ等のECU
■ツール:
Office 365、オシロスコープ、ネットワークアナライザ、Vector、CANoe
★若手の方は研修を受けながら成長し、経験のある方は自身のスキルを伸ばすだけでなく後進育成や技術伝承にも寄与いただけます。
■企業魅力
◎新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ参画可能
当社は幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支
える環境が整っています。大学や国などと連携した先行開発、技術展示会へも積極的に参加をしており、高度な技術を蓄積しています。
▼当社を選んでいただいている主な理由
◎やりたい仕事・キャリア実現につながる環境がある
◎選考を通じて“キャリア形成を真剣に向き合ってくれる姿勢”を実感できた
◎希望条件(勤務地・働き方・待遇)がマッチしていた
\数字でみるパーソルクロステクノロジー/
(1)取引社数3,000社:自動運転・電動化・自動化・IoT・DXなど、最先端開発も注力
(2)請負比率40%以上:技術力を評価され、重要な開発業務を一括で任される機会が豊富
(3)年間プロジェクト数10,000件以上:“産学官”連携プロジェクト実績も多数
(4)副業・フレックス・リモート制度あり、柔軟な働き方も可能
〜業界未経験・職種未経験歓迎〜
■必須条件(下記いずれか)
・電気・電子・情報系学科を卒業された方
・電気・電子に関する基礎知識をお持ちの方(独学・職業訓練含む)
評価・実験・製造などで電気知識を使った経験がある方
(例:回路図の読解、電気評価・解析のご経験など)
■こんな方におすすめ
・手に職をつけ技術者としてのキャリアを歩みたい方
・最先端技術を身に付け市場価値の高いエンジニアになりたい方
・学習意欲が高く、研修や教育制度の充実度を求めている方
高等学校卒業以上
想定年収:400万円〜700万円
月給:214,000円〜450,000円
月額(基本給):214,000円〜450,000円
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月/3.0ヶ月分)
■年収例(残業時間含む)
587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
残業月平均16時間となります。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
・土日祝・フレックス休日(3日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度は入社月により1〜10日を入社日に付与/翌年以降最大20日付与)
・慶弔休暇
・育児休暇※男性取得実績有
・介護休暇等
通勤手当:有 全額支給(上限10万円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 単身寮(片道90分以上の方:当社規定による )
定年:60歳 継続雇用65歳まで
教育制度/資格補助:■入社後同社研修施設にて技術研修を実施(未経験者1〜2か月間程度)
■配属後も各種勉強会や資格取得講座(TOEIC(R)、CAD利用技術者等)などを受講可能
■階層別研修の実施
面接はキャリアカウンセリングを兼ねており、これまでの経験や今後の希望を踏まえて、最適な未来を一緒に描いていければと
思います。
■選考フロー:書類選考(履歴書・職務経歴書)→一次選考(採用担当面接・会社説明)→最終選考(役職者面接)→内定→オ
ファー面談(給与・福利厚生・業務内容等の説明)
※選考過程で適性検査、筆記試験を実施/選考はオンライン(Microsoft Teams、ZOOM等)で実施
※応募から内定まで最短2週間程度/土曜日、平日夜の選考可
※選考回数は状況により変動有
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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